靖安供电公司紧紧围绕“相互关爱、共保平安”的安全理念，按照“四个坚持”的原则，扎实推进安全文化建设，在公司内部营造“人人关注安全，人人关爱生命”的良好氛围，实现安全生产长治久安。
一是坚持“以人为本”的原则。该公司通过组织开展与员工切身利益相关的“安全知识培训”、“安全知识竞赛”、“观看安全警示电教片”、“安全大讨论”、“应急演练”、“班前、班后会”、“安全分析会”等活动，将科学性、知识性、娱乐性、趣味性融为一体，使员工多方面多层次地受到安全文化的熏陶，培养员工对安全行为的崇尚和自觉遵守安全纪律的品质。
二是坚持“全员参与”的原则。该公司本着从员工中来、到员工中去的思路，通过制作安全宣传标语、展板，在《靖供信息》、《安全简报》开辟专栏等方式，动员公司各方面力量广泛参与。充分发挥干部、群众、党员、安全员的作用，实行党政工团齐抓共管，营造良好的安全文化氛围，促进安全文化的规范、高效运作。
三是坚持“紧密联系实际”的原则。该公司切实发挥“农网扩增工程现场安全纠察小分队”、“安全检查组”、“安全性评价”等组织作用，经常组织有关职能部门、专业技术人员开展检查监督，深化反违章工作。通过检查监督，及时制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等不安全行为，严格处罚违章行为，及时发现安全制度及安全规定在实施过程中存在漏洞和管理中的薄弱环节，从而不断地总结和完善，切实促进安全制度和安全规定的正确有效实施。
四是坚持“继承创新”的原则。随着新技术、新工艺的不断采用和生产规模的不断扩大，该公司及时解决安全文化建设过程中的新矛盾、新问题，及时修订、完善各项旧的安全管理制度和安全规定，建立健全新的安全制度和安全规范，以解决生产过程中出现的新情况、新问题，消除新的不安全因素，使安全生产管理工作适应生产形势发展变化的需要，保证安全文化建设的健康发展。
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