靖安供电公司把廉洁文化建设作为深化党风廉政建设的重要措施，加强领导，精心组织，积极推进廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭活动，以文化潜移默化的熏陶和滋润作用，教育和引导广大党员干部、员工团结拼搏、廉洁进取，使“干事、干净”的廉洁理念在靖供落地生根。
该公司一是以“践行宗旨、率先垂范”为重点，积极开展“四好”领导班子创建活动，不断完善领导干部绩效考核评价体系，以廉政专题学习、上廉政党课、开展述职述廉等活动为载体，积极推进廉洁文化进班子，引导领导干部带头树立廉洁观念，带头廉洁自律，带头参加廉洁文化活动，成为践行廉洁理念的模范。二是以“诚信经营、规范管理”为重点，推进廉洁文化进部室，充分发动和组织部室管理人员有针对性地制定岗位工作规范和完善工作流程，带头实行廉洁承诺制度，引导他们自觉地把廉洁理念带入经营管理专业活动之中，提高廉洁文化素养，养成勤廉操守，打造“诚信守法、廉洁高效”的部室作风。三是以“勤廉从业、平安和谐”为重点，推进廉洁文化进班组，通过组织广大员工进行充分讨论，提炼出符合自身岗位特点的“廉”“贪”标准，引导广大员工明辨是非、区分善恶、分清美丑、遵纪守法。四是把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，同“文明家庭”创建结合起来，通过在中层及以上干部、重点、热点岗位的人员中签订“家庭助廉”承诺书、召开中层干部及其配偶廉政座谈会、观看廉政警示教育片、开展“文明家庭”评比、举办征文比赛、征集廉政格言警句等活动，教育干部家属子女当好“廉内助”，树立良好家风，创建和睦家庭，共筑家庭廉洁防线，实现家庭成员零违纪、零犯罪的目标。
通过深入开展丰富多彩的活动，在企业内形成人人学廉政文化、人人知廉政文化的良好氛围，使廉政文化渗透到企业建设的方方面面，“干事、干净”的从业理念入脑、入心。
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