兖矿山西天池公司坚持早安排、细部署、严督促，精心组织多措并举，助推“三本书”学习落到实处，为实现公司健康平稳发展提供坚实的思想保障。
该公司把学习“三本书”活动作为引导干部职工不断增强机遇意识、大局意识、责任意识的有效载体，在年初制定《关于2010年理论学习的实施意见》时，便将“三本书”内容纳入到了年度政治理论学习范畴当中。在集团公司全面启动“三本书”学习活动后，该公司迅速组织召开党委中心组学习、党支部书记例会，对学习要求、学习步骤、学习重点进行了专项工作部署，并提出了“有记录、有体会、有行动、有改善、有提高、有成效”的“六有”总体目标要求。为提高学习的针对性，将学习范围划分为正部级以上管理人员、一般管理人员和职工三个层次，调拨专项资金13000余元，购买发放《危机与转机》、《在中国如何当领导》和《岗位精神》“三本书”493本，统一配备了专项学习记录本。充分利用广播站、《天池动态》等内部宣传媒介，开辟了“三本书”学习专栏，摘取浅显易懂、实用性强的内容予以播发刊登，及时宣传、反映理论学习进展情况，报道先进经验和做法，努力把学习声势搞大、学习氛围搞浓、学习劲头搞足。政工部门坚持按月制定下发理论学习配档表，实现了学习进度自上而下的整体有序同步推进，各基层党支部也相继制定了切合实际、操作性强的学习计划。按季度采取听取汇报、座谈了解、述学考学、民主评议等形式，对学习情况进行全面考核，并将考核结果作为衡量“455”创建和“双争”主题活动成效的主要标准之一，确保将“三本书”学习落到实处。
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