去年以来，川煤广旺集团公司通过加强领导，细化目标，营造氛围，扎实开展文明创建活动，形成了你追我赶的竞赛局面，职工居民的文明素质明显提高，矿区环境卫生明显改善，企业和谐度、凝聚力明显增强，企业效益明显提高，各方面工作明显加强。集团公司的省级文明单位称号经省文明办复查合格，公司荣获全煤系统“和谐社区建设先进单位”、代池坝矿保持了全煤“文明煤矿”称号、赵家坝矿已被新批准为“全国煤炭系统文明煤矿”。
突出细胞建设，加强评选考核。公司制定具体的文明细胞评比标准，大力开展文明车间（科室、连队）、文明职工、文明居民、文明楼院等评选活动。代池坝矿推行“奖头罚尾”措施，赵家坝矿推行“首席技能员工”评比，天台水泥厂推行“星级文明员工”评选，激发文明创建热情。
抓好工作结合，力求整体推动。强化思想引导，务求工作实效。公司将文明创建工作与学习实践科学发展观活动、文明生产、文明生活相结合，推进企业安全文化建设，加强职工队伍建设，抓好“双基”建设，创新党建工作，建设和谐文明矿区，提升企业形象。通过多种有效载体，形成联动效应，促进文明创建活动深入开展。赵家坝矿将文明创建与中心工作紧密结合起来，建成了公司最好的延深工程，“双基”建设取得明显成效；总医院把文明创建与学科建设相结合，提升了医院综合实力；宝轮水泥厂把文明创建与企业安全文化建设相结合，明显改善了企业形象；社管委始终把文明创建作为社区工作的主线，着力构建和谐社区；旅游公司把文明创建与“创星工程”相结合，使宾馆在提升硬件的同时，软件建设也同步提升。赵家坝矿、宝轮水泥厂、电力分公司、混凝土公司等单位加强形势任务教育，引导员工立足岗位作贡献、建功立业促发展，安全生产经营取得了优异成绩；信息分公司开展“精诚服务”竞赛活动；唐家河矿、社管委及各社区开展形式多样的文体活动、法制宣传教育活动，在矿区树新风、立正气、创环境，促进了矿区和谐稳定。
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