去年以来，广旺公司围绕公司发展战略和奋斗目标，不断深入开展“创业先锋工程”，充分发挥各级党组织和广大党员的积极作用，艰苦奋斗、真抓实干，取得了新广旺建设的阶段性成果，为企业建设发展和生产经营工作提供了坚强的政治保证。该公司被广元市委市政府表彰为保增长保民生保稳定先进单位。
以“四好”为标准，切实加强了各级领导班子建设。他们按照“创业先锋工程”主题活动的要求，深入开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。调整充实了15个二级单位领导班子，配齐配强了煤矿、水泥等单位领导班子。新组建船景煤矿项目、水泥建材机械项目、剑阁水泥项目、水泥供销分公司等4个党组织，做到了哪里有党员，党组织就建立在哪里。将卢家坝、宝轮、天台三个水泥厂和总部党总支升格为党委。唐家河煤矿、宝轮水泥厂、供应分公司等8个基层党组织进行了换届选举。配合上级组织，完成了广旺水泥股份公司法人治理结构的建立，搭建了水泥股份公司党委及各单位党组织、经营班子的组织架构。去年底，他们对20个单位领导班子和84名成员进行了考核测评，该公司各级领导班子科学决策、应对危机、处理复杂问题等能力明显增强。公司领导班子连续9年被广元市委命名为“四好”领导班子。
以“四强”为目标，党组织的政治核心作用得以充分发挥。该公司各单位开展以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为内容的“四强”基层党组织创建活动，做到了围绕中心促发展，融入管理起作用。宝轮水泥厂党委以“创业先锋工程”活动为载体，以企业文化建设为突破口，着力在改变企业形象、转变观念上下功夫，推动了企业形象的改善和产品产量、经济效益的历史性突破；赵家坝煤矿党委以开展“双基”建设为契机，整肃干部作风，着力解决“严不起来，落实不下去”的问题，实现了安全生产，建成了全国文明煤矿；电力分公司党委确立“小而强”的战略目标和“两升一降”的年度目标，推动企业甩掉了连续5年的亏损帽子，实现了扭亏为盈。各级党组织在安全生产、经营管理和建设发展中发挥中流砥柱作用。
以“五好”党支部建设为抓手，切实加强了基层党组织的建设。按照“建钢班子，带铁队伍，促大发展”的思路，该公司各级党组织强化了党支部的战斗堡垒作用，从规范党支部“三会一课”入手，创新党员管理，加强对党员的经常性教育，增强党性观念，强化党员意识，143个党支部召开了专题民主生活会，3001名党员参加了民主评议，强化了广大党员服务中心的大局意识，积极投身新广旺建设的责任意识。天台水泥公司制成车间党支部带领车间党员骨干，大力开展技术革新，使水泥磨机台时产量提高了2吨；代池坝煤矿采煤一队党支部提前40天完成全年生产任务；赵家坝煤矿加强基层组织建设，在党支部建立网站信息平台，提升了管理水平；唐家河煤矿制定《党建目标管理考核细则》，规范了党支部工作；煤炭运销公司党支部创新营销理念，销售业绩取得新的突破；水泥产业供销分公司党支部攻坚克难、开拓市场，实现水泥销量翻番。基层党支部在安全生产、经营管理中发挥了战斗堡垒作用。
突出工作重点，党员队伍建设有了新的变化。该公司各级党组织深入开展了“六好”党员先锋岗、党内“两无”等活动，共产党员在全公司的安全生产、经营管理、工程建设、产品销售、成本控制等各个岗位上切实发挥了先锋模范作用。电力分公司的党员佩带党员标志上班，亮出党员身份，明确提出“我是党员，向我看齐”；信息分公司将“四个特别”纳入党内“创先争优”活动，促进了各项业务工作的拓展。297名党员受到各级党组织表彰。同时，各级党组织坚持双向培养，加大了在新进大学生、技术骨干和生产一线中发展党员的力度，发展新党员80名，培养入党积极分子100名，保持了队伍活力。
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