近日，为加快青东矿井建设步伐，鼓励筹备处矿建施工项目部掘进队加快巷道进尺，完成制定月度生产计划，淮北矿业集团筹备处在中煤三建二十九处青东项目部、三十处青东项目部等各单位中开展了“比安全、比进尺、打好攻坚战”劳动竞赛。
为全面贯彻落实2010年度该筹备处工作会议精神，充分调动和发挥矿建施工项目部掘进队广大职工的积极性和创造性，确保我处安全生产，不断提高掘进头单进水平，实现7月15日726瓦斯抽排巷贯通、9月30日726回采巷道贯通及2010年进尺13600米的进尺目标，促进各项工作任务的落实，筹备处决定开展此项劳动竞赛活动。
该筹备处对这项劳动竞赛提出的竞赛条件主要包括：一是掘进队完成矿下达的周进尺和月度进尺目标；二是当月实现安全生产，杜绝重伤及以上重大非人身事故，轻伤不超过一人；三是当月工程质量在动态和标准化检查中达到矿下达的质量标准计划，无不合格品。这项劳动竞赛的考核办法主要是：日考核：就是由筹备处生产管理部矿建组月初前进行定点，每日大班进行收尺，并填光荣榜日进度。周兑现：就是每周一大班矿建组包头人员收尺并填写光荣榜中，矿建负责人按计划计算周实际进度超尺百分比；考评小组于周二上午八点进行评比，按竞赛条件评出一个优胜队；由筹备处工会于周二上午九点进行物质奖励，并通知优胜队所在项目部受奖。月排名：就是考核小组于每月26日上午八点评选当月进尺前三名的掘进头。同时，筹备处还在掘进会议室设置光荣榜，内容有队别、掘进巷道名称、施工断面、平均日计划进尺、日计划累计、日实际进度、周进度超尺百分比等信息。在优胜队的项目部设置流动红旗，在优胜队的掘进头设置流动红旗，以送喜报等各种形式进行宣传。
该筹备处开展这项劳动竞赛的奖罚标准主要是：每周奖励优胜掘进头队长以下人员1000元，当月进尺前三名的掘进头第1、2、3名分别按3000元、2000元、1000元对队长以下人员进行奖励；项目部完成当月计划每提高1％，奖励100元，进尺减少1％，罚项目经理100元；以上奖励标准均以实物形式发放给队长以下人员以及施工人员
“比安全、比进尺、打好攻坚战”竞赛活动从三月二十九日开始执行。目前，各施工项目部正在认真开展这项劳动竞赛，促使各掘进头安全进尺。
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