5月7日下午4点，我们接到办公室打来紧急电话，说是董事长兼总经理蔡依超要求组宣部人员立即携带录像机、照相机到人才培训中心。“看来公司又要有什么新闻了！”我也没好多问，就立即通知本部的另一名宣传干事备好工具，二话没说匆匆赶到现场。
从办公楼到培训中心约有150米，我们不到3分钟就赶到了。老远就看到培训中心门口，人力资源部赵部长笑呵呵的朝我们看：“哎呦！看你们行动够迅速的。”
“宣传报道，时间就是金钱啊，怎能不迅速？！”我开玩笑的回答，“又有什么重大活动了？”
“嗨，看来蔡总的保密工作确实做到家了，连‘新闻记者’都不知道。”赵部长跟我幽了一默。
我仍然蒙在鼓里，赶紧向他请教原委。
“4点半公司要举行人才招聘考试。因工作需要，公司需要招聘瓦检员、爆炸物品管理员和财务人员各一名，为了保证招聘工作的公开、公正、公平，更是为了保证上岗人员的素质过硬，胜任工作。这次招聘考试题目由董事长亲自主持，直到考试前半个小时才印刷试卷和通知监考人员。”
奥！原来如此。我这才注意到，监考人员的人员的名单：人力资源部部长、安全部长、财务副总，当然还有不到开考前一分钟不护题前来的董事长蔡依超本人，同时还有我们宣传人员全程录像跟踪。
我查了查应聘人员名单，大吃一惊：三个招聘名额竟然引来了25名技术好手参与竞争，这场面，这阵势，跟国家的高考有何区别？
4点29分，蔡总亲自护送考题来到考场，全场一片静寂，秩序严整。
其后的一个半小时里，蔡依超总经理和财务总监宋少芹、安全部长吕昌新、人力资源部长赵晖，亲自巡视考场，坚守始终。
对于招聘三两个特殊工种人员，有必要这么兴师动众，动用“牛刀”吗？考完后，笔者带着疑问找到蔡总，不料蔡总的回答斩钉截铁。
“安全工作岗位无小事，就是招用一个人，也要高度重视，确保质量！”
听到这么铿锵林又立的回答，我忽然找到了公司为什么迅速崛起的原因了。
碧空如洗。高悬在办公楼顶的“乘风破浪”企徽在阳光映照下，更加夺目璀璨。
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