5月8日获悉，山东亨达煤业有限公司专门下发文件，对2010年度“岗位练兵、技术比武”活动的优胜者施以重奖，优胜者最高每人每年可获奖励近2000元。
根据文件规定，本次活动目的在于进一步提高公司各岗位工种人员的业务技术素质，激发广大员工“学技术、练内功、强本领”，岗位成才、岗位奉献的积极性，营造出“全员学习、争当技术能手”的工作氛围，全面提升员工队伍的业务素质和操作技能，更好地服务于安全生产，促进公司人才队伍建设，为公司集团化发展培养和造就一批优秀的技术人才和岗位能手。
本次活动将严格按照公开、公平、公正的原则进行，实行同工种、同岗位比赛，以实力技能争高低，严格执行末位淘汰、岗位调离制度。参赛工种共包括电工、采面移架工、梯形支护掘进工、溜子维修工、爆破工、瓦检工、电气焊工、设备维修工和导线测量工共9个工种。
为了更具激励性，本次活动加大了奖励力度，对获取优胜人员第一名嘉奖现金500元，如论文成绩优秀，再获奖励500元，另外，每月奖励80元，期限一年。同时对成绩较差，又不注意提高业务技能人员也进行经济处罚，连续多次处于末尾者，按照公司规定执行岗位调离。
活动将在5月中旬全面展开，7月中旬全部结束。
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