兖矿山西天池公司在推进廉洁文化建设过程中，积极创新载体，丰富内容，努力增强廉洁文化的凝聚力、渗透力、威慑力和战斗力，促进党风建设和反腐倡廉工作开花结果。
依托教育增强凝聚力。坚持党风廉政“大宣讲”工作格局，紧扣“强作风、提素质、促发展”主题，围绕典型案例警示，艰苦奋斗、科学发展，党纪政纪教育、“制度推进年”等内容，以党支部为单位召开专题党课，对公司全体党员干部进行廉洁从业主题教育，增强党员干部干净干事、清白做人的责任心和使命感。抽选理论基础强、实践经验多、认识程度深的人员担任授课老师，精心准备培训教案，对各单位纪检员和网员进行为期一天的脱产培训，提高监督检查工作能力。营造公司风清气正发展环境，凝聚企业发展合力。
广开阵地增强渗透力。发挥每月一期《以案明纪》主阵地作用，配之在《天池动态》、广播站、宣传栏分别开辟专题栏目予以相辅，摘取典型案例剖析、格言警句、廉洁小故事等针对性、趣味性、可读性强的内容予以刊登播发，在公司营造廉洁文化无处不在、无时不讲的浓厚氛围。举办“树廉洁清风建和谐天池”主题教育演讲比赛，并组织优秀选手深入基层、深入区队、深入班组进行巡回演讲，进一步激励广大党员干部加强党性修养，发扬优良作风，推动公司发展。
执纪办案增强威慑力。纪委监察科围绕安全生产、经营管理、制度落实等各个方面积极开展效能监察工作。今年以来，参与合同招投标、市场调研监督共17次，审减资金164.05万元。围绕“制度推进年”活动，不定期组织对各单位、部室制度落实、领导干部自律、工作日中午禁酒、劳动纪律等情况进行集中检查，对发现在问题及时下达《整改建议书》，并跟踪督办；对影响严重的问题，对责任人进行严肃处理，并在公司范围内通报批评，坚决遏制不良风气滋生。
丰富载体增强战斗力。对近年来上级和公司关于党风廉政建设的制度规定进行系统梳理，编发《党风建设和反腐倡廉工作制度汇编》70本，便于各单位组织学习并遵照执行。不断扩宽监督举报渠道，公布监督电话2部，在办公区及生活区设置举报箱6个，鼓励职工监督举报。在基层单位考勤及工资奖金发放流程方面推行“四签字”制度，深化区务公开和小金库专项治理工程，确保做到公开、公平、公正、透明，确保职工合法权益不受侵犯。
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