为适应现代治黄发展的需要，维持黄河健康生命，培养高素质的职工队伍，入汛以来，惠金局职工教育培训以防洪保安全为中心，以防洪工程建设、发展经济和水资源及工程管理为重点，以强化人本管理为保障，以提高职工操作技能及管理水平为目的，以岗位练兵为手段，采取多种形式办班培训，力求培训出更多、更好的实用性人才。
一是以全员岗位责任制岗位技能培训为重点，继续抓好岗位练兵活动。岗位技能培训主要采用现场讲授、现场操作、现场演练等方法，结合防汛、工程管理、经济工作有计划、有步骤按规定的培训内容进行培训。在防汛、工程管理业务技术培训上，聘请治黄老专家进行业务讲座，抓好以师带徒、以高带低工作；二是积极开展岗位练兵、互帮互学等活动，为职工学习业务技术创造良好的学习环境和氛围，使职工能够逐渐由单一工种向多工种技能转变，由专业人才向复合性人才转变；三是重点进行职业道德、各项法规、安全规程、计算机知识等方面的教育；四是继续抓好专业技术人员的继续教育工作。有计划地选派专业技术人员外出培训深造，完成继续教育任务，鼓励专业技术人员业余自学；五是按照岗位需要、专业对口、学用结合的原则，缺什么补什么、干什么学什么，严格管理。
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