陶二矿党委认真落实“党要管党”的方针，将党建工作贯穿到生产经营各领域，在经济战场上主动出击，以“强班子、抓队伍”为基点，以“四来、四创”为载体，充分发挥各级支部和党员的先锋模范作用，党建工作整体呈现强有力发展态势。
该矿以制度作保证，考评为手段，强化现场服务和过程控制，深入开展“四好班子”创建活动。同时，进一步完善干部绩效考核，从安全生产、精细管理、工程质量等方面建档考核，严格巡查指导、服务、督办次数，讲求巡查效果，把问题解决在现场，使党员干部“调查到一线、服务到一线、决策到一线”得以切实的落实，确保了各项工作保质保量高效运行。完善考评机制、加大考核力度是该矿进一步激发支部堡垒作用和区科领导班子整体优势的一大法宝。年初制定的《政工干部自身建设考核办法》、《中层干部绩效考核办法》、《党群一体化考评体系》等文件，为领导班子建设进一步科学化，规范化、系统化奠定坚实基础，使党建工作在全矿焕发勃勃生机。销售部党支部积极开展以“党员为主、业余为主、奉献为主”的党建主题活动，清理煤场边角煤、铁路专用线治理等收效倍显；采煤二区党支部的“智能型班组”建设始终走在20个基层支部前列，该支部的减免职工“落点”难题，得到相关领导高度重视和好评。
目前，党员中开展的“以身份亮出来、技能现出来、作用看出来、形象树起来” 的四个来和“党员自评、群众参评、领导旁评、支部总评”的四评活动，使得全矿党员干部的精神面貌格外朝气蓬勃，党建各项工作开展的有声有色、扎实有力，支部争考评名次、争奉献工程、争“四创”先进；党员比贡献、比技能、比形象形成浓厚氛围。
安全文化网 www.anquan.com.cn上一篇：在金塔县芨芨台子煤矿透水事故现场
下一篇：台前河务局切实加强堤防一线建设