洪泽县安监局重视强化人员素质培训，坚持通过多种途径对学习教育常抓不懈，着力提升队伍整体综合能力，更好地服务经济发展。
一是健全学习制度。注重打造“学习型”机关，突出执法人员、新进人员学习教育，坚持集中学习与日常自学相结合。按时召开学习成果汇报会，由分管领导和股室干部轮流点评，谈工作方法，讲工作感受，学文件法规，互相交流、共同提高工作水平和业务技能。邀请专家辅导讲课，通过走出去请进来等方式，拓宽视野，引进先进工作经验、先进安全监管和服务方法，更新思想观念，提高素质。
二是强化教育培训。组织局机关人员参加国家、省、市系统内各类培训30多人次，先后组织中层以上干部20多人次赴上海、南京、苏州以及涟水、金湖等周边地区观摩学习。通过开展条线结对、科室结对竞赛，在实践中开展岗位业务培训工作，激励全员在岗位上“当能手、争标兵”。鼓励机关人员参加各类学习，增强机关干部自我充电的积极性。
三是拓宽学习渠道。征订《中国安全生产报》、《江苏安全生产》等专业报纸杂志及各类报刊充实学习材料，利用网络阵地扩大知识层面，走出去向同行单位学习先进方法，将学习热潮推向深入，以人才队伍培养为重点，通过轮岗锻炼使全体人员提高多岗位技能和本领，推进安全监管事业的可持续发展。
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