安全文化网库尔勒8月27日电（王宝洁） 三秋安全生产之即，新疆生产建设兵团农二师33团加工总厂紧贴单位实际和工作需求，通过“老员工带新徒” 岗前培训活动，对确立正确的职业道德观、良好的工作心态和如何做好身份的转换并努力成为优秀员工有了深刻的理解取得了明显成效。
该厂采取理论与实践相结合的方式，大力开展岗位培训练兵活动。通过“企业基本情况介绍和安全理论知识培训、“6S”管理及各项规章制度、现场跟班作业”等四个阶段对新员工进行培训。在培训的同时，并结合现场实际情况分岗位进行了专项培训，为每位新员工分别指定了经验丰富的师傅进行传帮带。不论是理论学习还是实际操作，每位师傅都手把手教学，不厌其烦认真仔细的对其讲解，并根据每位员工的特长分配适当的岗位，使他们能够独立完成工作任务。
该厂为提高新员工的综合素质，从转变心态、转变学习方式、转变角色定位等方面入手，语重心长提出了要求和希望。总厂书记许双成进行了企业文化专题教育，使新员工们感到了身上的使命感。总厂厂长张伯奎进行了安全专题教育，加强了对新员工安全意识的培养。通过培训，新员工们感受到了加工企业积极向上的团队精神，表现出了要尽快融入集体的决心。
据悉，该厂开展的岗前教育培训，符合新员工心理的需求、符合工作的需要，使新学员在短时间内对自己有了一个准确的定向定位，为安心、用心工作打下了坚实的基础，80多名新员工现已单独上岗作业。
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