核心提示：涉县西达镇后匡门村的王金峰，1996年12月来到邯郸矿业集团陶二煤矿开拓掘进队当了一名农民工。10几年来，他以“吃苦耐劳、积极肯干、诚实守信、勤奋敬业”的精神，成为了陶二矿招工的样板和涉县外出务工的品牌，2008年，被国务院命名为“全国优秀农民工”称号，使一位下井的煤黑子，登上了天安门城楼，走进了北京人民大会堂，受到了中央政治局委员、国务院副总理张德江的接见。
张德江副总理给他颁的奖
当初来矿当农民工时，王金峰做梦也没有想到，他一位下井挖碳的“煤黑子”，能在10多年后以“全国优秀农民工”的身份登上了天安门的城楼，走进了北京人民大会堂，并且还是由副总理亲自给他颁得奖。
“既然要干，就要干出个样来，就一定要让家乡的父老乡亲感到自豪和骄傲！”文化不高的王金峰说不出来豪言壮语，但他知道惟有实干才能干出个样子。
2010年5月的一天，王金峰带领职工在北二采上山回风巷施工，在例行敲帮问顶时，发现一块长2米、宽1米的巨型岩石已经与顶板裂开了10公分的缝隙。王金峰果断的将工友们撤到安全地点，只身一人拿着撬杠爬上三米高的岩顶进行撬别，迎头碎渣不停地掉在身上，在呛鼻迷眼的同时，他的双手、胳臂多处被划伤。 工友们不约而同地想要前去帮忙，被他拒绝了。险情排除后，他对职工说：“只要我在，危险时刻，不用你们上。”
“王金峰这个农民工不简单，他被评为‘全国优秀农民工’称号，是靠干出来的，我们特服劲。”陶二矿的职工这样评价他。
王金峰从一个普普通通的农民掘进工做起, 一步一个脚印，一步步走上了班长、队长的领导岗位，并获得了模范员工、优秀班队长等荣誉称号，还成为了涉县劳动局经国家工商总局注册的农民工外出务工“靠得住”品牌的代言人，其先进典型事迹被收进涉县劳动局编印了《创业之路》丛书。
农民工也是企业的主人
“金峰从来矿的第一天起，就把自己视为企业的一员，他认为自己也是企业的主人，企业的兴衰与他的命运息息相关。”王金峰的爱人说。
陶二矿党委负责外宣工作的杨厚平告诉记者，王金峰在陶二矿可谓是有工作经验的老矿工了，他根据工作实践总结出了“金峰工作法”和安全“三字经”。经在企业推广后，经济效益和社会效益较为明显。
杨厚平所说的“金峰工作法”即根据头面环境、地质状况和人员装备，按照“安全、省时、快捷”的原则，将备料、打眼、放炮、锚顶、出货五道工序有机熔融、合理安排，做到科学、高效；“金峰安全三字经”，即一听：听施工巷道有没有不正常声响；二看：看工作现场有无异常现象，看工程施工及工程质量是否存在安全隐患；三定：定时对使用的工具进行安全检查，定时对施工质量进行安全复查，定时对隐患部位进行安全排查。
“别看金峰是位农民工，但他时时处处为企业着想。”熟悉王金峰的工友这样说。
王金峰原籍涉县，家里承包的六、七亩责任田，大大小小有20多块，地块大的有1亩，地块小的不足3分，且都在山上，是典型的“望天收”。每到夏收秋种季节，妻子一天就给他打几次电话，盼望他回去回家帮忙。而每年的这个时候，也正是矿领导为职工留矿保勤发愁的时段。王金峰却主动找到区队领导，要求留下来，把回家的指标让给家中更需要劳力的工友。
对此，有人不理解，认为王金峰说到底就是一名农民工。但他却不这样认为，他经常挂在嘴边的一句话就是：农民工也是企业的主人。
王金峰成了陶二矿招工的样板
王金峰成为涉县劳动局申请注册的劳务外出“信得过”品牌的代言人后，陶二煤矿劳资科负责招工的负责人多次到涉县进行招工，惟一的招工标准就是招像王金峰这样的人。
部分涉县人初到陶二矿后，对生产环境感觉有些不适应，王金峰就逐个找到涉县老乡的宿舍。“大道理咱也讲不出来，只是给他们说些人过留名、雁过留声，不能给涉县人丢脸，不能给涉县‘靠得住’品牌抹黑的话。”王金峰说。
“涉县人都和王金峰一样是好样的，干活舍得吃苦，还不怕出力，学技术脑子还灵，比其他人学的都快。谁不愿意带这样的兵？”陶二矿开拓区党支部书记张志斌说，去年矿领导想将两名涉县职工调到机电区去，调令都开来了，我找到矿领导反复陈述理由，最后使矿领导收回了调令。
陶二矿劳资科负责人说，在涉县大约招了300多名农民工，令人欣慰的是，这300多人现在都是企业的生产、技术骨干，其中有50多人还担任了班组长，有近20人分别被集团公司和陶二矿评为劳动模范和先进生产工作者。
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