“无他，唯手熟尔！”这是防办上一位老技师教徒弟时最常说的一句话。针对新进大中专毕业生和退伍军人治黄经验不足的缺陷，台前局充分利用现有的人力资源优势，成立了以全国水利技术能手获得者高级技师刘孟会为首的精英师傅团，实施“以师带徒、岗位练兵”，让老“黄河”手把手指导新职工，将技能一招一式地传授给他们，再让他们反复的演练，直至熟练。实行岗位实地训练，把防汛知识如河势查看、水尺测量、水位观测、河势观测等项目的培训搬到工程上，收到了良好的效果。对新进职工采取积极鼓励，政策刺激的方式，实行学习考核及比武，并将成绩记入档案，成绩优秀的作为提拔和晋升、晋级的优先条件，极大激发了年轻人的学习积极性、主动性和上进心。新进人员耳濡目染，老技师言传身教，将黄河人自强勃发，艰苦奋斗的开创精神，代代相传。
“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，正是由于台前河务局建立起了这样竞争、激励的人才队伍发展机制，营造一种科学、持续的人才队伍成长环境，打造了一支专业、技能的人才队伍，该局才有了越发焕发的青春面貌，不断焕发出新的生机和活力，不断创造出更为卓越的治黄业绩。
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