近日，邯矿集团公司出台了《关于加强煤矿负责人和矿级领导下井及带班管理的通知》，对煤矿负责人和矿领导下井及带班管理实行了刚性考核，要求每个班次必须至少有一名矿级领导在现场带班作业，并与工人同上同下。
“制度”一出台，就在职工中引起强烈反响。笔者以为，这不仅体现了邯矿集团公司对矿井安全生产的高度重视和安全管理的有的放矢，更是对煤企党建工作的丰富和加强，有利于中心任务的实现、有利于领导干部作风建设的加强，更是让职工对领导干部有了亲近感和信任感，增强了感却劳动的积极性。《工人日报》曾刊登一篇《下井带班的副矿长有效降低了事故损失》文章，报道称：山东省招远市玲南矿业有限公司“8.6”重大火灾事故发生时，下井带班的副矿长沉着应对，及时下达停产撤人命令，组织矿工撤离升井，有效降低了事故损失。事实充分说明了实行矿领导下井带班制度的必要性和重要性。
这样的制度贴切实际、效果明显，这样制度越多对企业越有益，这样制度落实到位，必将为矿井的采掘生产，为职工的人身安全撑起一片祥和天空。作为一名参加工作多年的老矿工和经常为矿工写稿件的通讯员，我愿意代表我们一线的矿工兄弟们夸一句：集团公司下发这样的制度，好！
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