为进一步加强队伍正规化建设，今年以来，山东省寿光市公安局站前派出所从完善各项规章制度入手，通过建立“三项机制”，全面打造纪律严明、作风顽强、有坚强战斗力的队伍，有力地促进了各项工作的健康发展。
一是建立着眼长远的管理机制。按照“用制度管人、用制度管事”的要求，狠抓以制治警，着力健全完善队伍长效管理机制，以刚性的制度规范约束民警的言行举止，以完善的制度促进队伍正规化建设。
二是建立奖惩分明的激励机制。以激励先进、鞭策后进为目的，建立符合本所队伍特点和实际的奖惩激励机制，坚持实行“每月一考”，形成激励民警想干事、能干事的创业氛围，充分调动工作的积极性、主动性和创造性。
三是建立严格高效的监督机制。积极采取内部从严抓事前预防、事中监督及责任倒查，外部向辖区居民发放调查问卷征求意见建议、设立举报箱、公布举报电话等多种途径，充分发挥群众监督作用，确保队伍不发生问题。
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