日前，陶二矿党委书记和矿长亲自为来自基层单位的十名优秀通讯员颁发了聘书，并赋予他们三大权利：可直接列席矿（区科）各种会议；可直接到各单位和部门调阅各种数据等资料；可直接向上级报刊媒体投递稿件。此举，让基层通讯员乘上了“采访快车”，加速了该矿通讯报道工作的进程。
作为党委工作重点之一，陶二矿通讯报道工作在今年一度“疲软”，尤其外宣工作，与兄弟单位存有一定差距。为此，该矿及时组织全矿通讯员进行了座谈与专题分析，并召开了“2010年通讯报道攻坚会”。针对矿区写作力量薄弱，这一制约新闻宣传工作发展的“瓶颈”，该矿采取“内办班互学、外请教提高”措施的同时，实施了“向优秀通讯员下聘书”的有效方法：通过稿件统计，将历年写、登稿件最多的基层通讯员进行排序，然后，取前十名为优秀通讯员，并颁发“聘书”。
矿党政通过这种形式，明确了通讯员责任的同时，还赋予了其权利，增强了通讯员的责任感、使命感和荣誉感。拿到聘书的通讯员陈洪恩高兴地说：以往写稿只能写本单位的新闻素材，矿区其他单位的新闻事件，因不好意思采访，摸不准情况而不敢写，现在好了，有矿党政做后盾，咱到哪儿采访都理直气壮。女通讯员王丽红说：“现在党委书记、矿长都能采访咨询，我一定会写出较为深刻、较为有影响的优秀新闻稿件”。拿到“聘书”的销售部、洗煤厂、回采区等通讯员还满怀激情地向矿党政递交了“加强自身建设，搞好新闻写作”为主要内容的决心书。
据悉，这种等同于“记者证”的聘书，将每年进行评定一次，根据通讯员实绩考核进行调整。
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