正值邯矿集团瞄准“产量1000万吨、销售120亿元、营利3.5亿元”目标冲刺三季度的关键时期，集团公司紧扣时政，转发国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，并发出了“认真贯彻《通知》精神”的号召。我认为此举非常及时也非常必要，这不仅表明了集团公司不折不扣执行国务院指示精神的积极态度，表明了公司领导以此为契机，从严从细狠抓矿井一线生产的决心和意志，更是为今后的矿井生产增固了一道安全屏障。
通过学习，我体会有三：一是《通知》涉及领域众多，但其出台背景、目的意义，精神内涵，以及有关政策每个款项均扣当前煤矿安全生产，可谓矿井生产的纲领性文件；二是《通知》贴切采掘一线实际，并深入到“三违”行为，超能力、超强度、超定员“三超”现象，以及矿领导带班并与工人同上同下的“两同”情况的责任追究和处罚规定，体现了一个“细”字；三是《通知》突出“十个创新、十个强化”，出台了“隐患、事故逐级挂牌督办制度”、“领导干部轮流现场带班制度”、“实用技术强推制度”等十项规定，凸显了一个“严”字。
作为邯矿集团唯一高瓦斯矿井，矿井安全始终面临着相当大的压力。为此，陶二矿将以学习贯彻《通知》精神为契机，从三个方面着手，为实现今年安全生产任务指标加固安全防线。
强化宣传学习。充分发挥固有的“一网两线十八点”及橱窗、板报、《陶二文化》的阵地作用，通过矿区新闻、专题报道、有奖征文的形式，让矿区广播有声、荧屏有影、矿报有稿，营造浓厚的安全生产氛围。同时，以“学深、学透、学精”为目的，做到领导班子先学一步，党员干部先学一步、生产骨干先学一步。并以“领导干部组织讲课”、“区队班组长谈认识体会”、“岗位职工签安全承诺”的形式，构建“有层次、有侧重、有标准、有考核”的学习机制，让《通知》更好地知道采掘生产。
强化制度建设。结合“创先争优”和“保争建当”主题活动，有的放矢地开展 “转整严练”活动。用“本月完不成下井指标，下月自动吃住在矿”制度，保障矿领导值班、带班、跟班制度的落实到位。同时，用“发现问题、制定方案、实施措施”三在现场来保证《安全规程》在一线生产的落实。安监科针对现行安全制度进行会审，对存有漏洞的、缺乏科学合理性的规定或制度进行整改，用“铁纪律、铁手腕、铁面孔”捍卫制度的严肃和神圣。
强化责任追究。实施隐患事故和“三违”现象追究制，相关职能部门加强督促检查，对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告；对井下区队月度事故指标情况进行严格考核，加大 “三违”和各种隐患、事故的排查力度和考核权重，发生严重“三违”或造成生产安全事故的，要根据情节轻重，追究分管领导、主要领导和区队班组长的责任；对违章指挥造成生产安全责任事故的主管矿领导和责任区队长，一撸到底。
目前，整个集团公司的安全生产已经进入“白炽化”状态，作为主力大矿之一，陶二矿有信心、有决心、有恒心为大集团的跨越发展担当重任。我们要以《通知》为指南，发扬坚忍不拔、攻坚克难、奋勇争先的精神，在集团公司的跨越发展做出积极的更大的贡献!
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