2005年9月，接受政工部长任命的徐国强同志，面对矿党政领导，只是简单又庄严地承诺：决不辜负组织的信任！但，在长达5年的工作历程中，为了兑现自己内心这份神圣的承诺，他付出非凡的困苦和牺牲！
宝贝女儿恋爱了，妻子不止一次求他：多接触一下未来女婿，替女儿把把关。徐部长一口答应，但是，直到亲家登门定亲，他与女婿也只见过一面。女儿与妈妈骑车看房时，恰见爸爸同4-5个大学生也到工地看房。愤懑、委屈、怨恨一下涌上心头，女儿拉着爸爸的衣袖哭道：“爸，女儿哪儿做得不好，您只管骂我，可我的终身大事，您咋这样不关心呀！？”。
徐部长将妻女劝到车上，语重心长地说：人才短缺已经严重制约了矿山的发展。为留住人才，集团公司出台了高薪和配房政策。现在，分配到矿的大学生思想还不稳定，作为部长留不住他们，我将是阻碍企业发展的罪人啊。另外，孩子，咱换位思考一下，你生长在父母身边，结婚可以与我们同住。可新分来的学生，比你年龄还小的孩子啊，远离家乡和亲人，我们组工干部就是他们的靠山啊。
徐国强同志在单位和家里都是出了名的孝子。远在井陉父母的吃穿用、医住，他样样挂在心里，只要工作方便，总会乘车看望老人。可在老父亲75岁大寿的当口，却让父母尝到了失望和无奈。
老人生日将近，徐部长提前一周将寿宴定在了距4个兄妹工作地点较近的石家庄市，甚至，将烟酒茶糖都提前放到了酒店。
万事俱备。岂知，徐部长在与妻女满载寿礼驱车刚行至邢台，就接到了“有事速回”的电话。原来：党政领导连夜制定了“转整严练”16字方针。而，方针的贯彻落实、措施方案，都需要政工部来具体操作。
听完领导的安排和部署，已近中午，徐部长立即给父母打电话。听到最喜欢小儿子的声音，开通的老人眼含热泪说：“三儿呀，酒宴安排得挺好，哥嫂姐妹们也都好……，公务繁忙就甭来回跑了，我儿在外也要注意自个的身体啊。” 听到百里之外老父亲的嘱咐，徐部长哽咽地说：“老爸，是我安排不周，反让您老记挂。愿您老身体健康、事事顺心！”
徐国强任政工部长5年间，历年被评为冀中能源先进工作者、邯矿集团优秀政工干部，2008年获邯郸市劳动模范。矿党政领导信任他，职工群众拥护他，甚至，被他处理过或“得罪”过的人，都由衷称赞：徐国强是个坚持原则，一心为公、甘愿奉献的好干部。
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