一是强化班子提升凝聚力。以创先争优活动为契机，不断加强领导班子建设，充分发挥表率和示范作用；建设和谐团队，认真学习政治理论知识，牢固树立监察人员的安全意识、廉洁意识，创新工作思路和工作方法，全面推进安全执法队伍建设。
二是强化业务提升执法水平。坚持每周一组织全局监察执法人员集中开展业务培训，各科室定期举行执法业务知识学习，并开展各类监管执法讨论会，制定奖励政策鼓励全体人员撰写煤矿安全监管理论文章和信息；组织全体执法人员参加重庆市煤监局和市政府组织的执法培训，确保每位执法人员执“双证”上岗，不断提升监管执法人员的执法水平和应急处置能力。
三是强化制度提升执行力。制定了《机关工作制度》、《文秘工作制度》、《后勤工作制度》《行政审批工作制度》等十项制度，重大案情、大额行政处罚、重大行政审批等实行集体讨论、集体决策。制定了事故及举报案件调查处理实施细则、隐患排查实施细则等监管制度，坚决做到以制度管人、以制度办事，树立良好的监管执法形象。
四是强化廉政提升执法公正。制定完善了各项廉洁执法责任制度和行政管理制度，在安全监察、行政处罚、事故调查、行政审批中狠抓廉政，同时深入开展榜样示范和案例警示教育活动，组织执法人员进行廉政风险排查，对新竞争上岗的中层干部实行领导班子集体廉政谈话；另外，组织全体执法人员到看守所现场听检察官讲解职务犯罪典型案例，增强廉政教育感染力，确保执法公正。
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