为了进一步推进创先争优活动向纵深开展，充分发挥先进典型的示范带动作用，激励每一个基层党组织和每一名党员学有标杆、赶有目标，近日，邯矿集团陶二煤矿突出“选、育、宣、管”四个方面，着力挖掘和培育创先争优各类典型。
一是精心选树典型。以全面铺开、深度挖掘为原则，按照载体有特色、活动有实效、影响有深度的标准，结合安全生产指标的完成情况和党员“四个来”考核评比结果，把各基层单位、各职能部门事迹突出、党员群众公认的先进典型推选出来，为基层党组织和党员树立标杆，。作为创先争优活动的“领头雁”、“排头兵”，发挥其“典型引路、整体推进”的作用。
二是全面培育典型。按照“五个好”、“五带头”的基本要求，对选树先进典型，分行分类，进行重点培育，用身边的人和事教育引导各基层党组织和党员创先争优。认真挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、及时总结、及时推荐。通过学习型党组织、党员奉献工程、党员示范岗、党员先锋岗、党员安全责任区、保争建当和一争二带五竞赛等活动搭建平台，为典型培育铺路，为培育典型提供平台。
三是宣传推介典型。在典型宣传上既注重挖掘老典型、培育新典型，又要分领域明确宣传内容、重点和各类典型的培养目标。通过创先争优活动简报、陶二文化、陶二广播、陶二网站宣传他们的事迹。同时加大活动的外宣力度，把他们推向社会，为典型塑造营造了良好的外部舆论氛围。
四是指导管理典型。建立各类先进典型档案和联系制度，定期指导，督促检查，破解难题，确保点上出经验、面上见实效。对已评定为先进基层党组织和优秀共产党员的，采取明查暗访、民意调查等方式，不定期跟踪了解实际表现和社会评价，促其发挥更大的示范作用。对思想松懈、工作下滑、造成不良社会影响的，取消培育资格，确保培育的典型经得住考验。
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