开展创先争优活动以来，滕州市安监局把“人人公开承诺、践诺”作为活动的重头戏，统一制作“创先争优承诺卡”，干部职工时刻牢记承诺，一丝不苟践诺，进一步提高了干部职工思想道德水平和工作能力，促使工作作风明显改变，工作效率明显提高，全局上下形成了“求实求新求进当滕州先锋，用心用情用力做安全卫士”的浓厚氛围。
一是认岗定诺明目标。每个干部职工根据以岗定责的原则，在摸清岗位职责和业务范围、群众对党员的期盼和需求、近远期需要解决的重点和难点问题等情况的基础上，确定各自创先争优承诺的具体事项、方法措施、完成时限和任务目标，并逐一记入“党员公开承诺践诺书”，设立活动专题档案，将党员承诺台帐统一归档管理。
二是公开承诺促监督。“党员公开承诺践诺书”的目标任务确定后，组织党员在党员大会上公开承诺自己年度岗位创先争优的具体内容、目标和措施，并通过明白纸、简报、局域网等形式在一定范围内进行了公示公告，接受党员和群众的监督，做到承诺内容党员明白、群众明白、党组织明白。
三是在岗践诺抓落实。在党员办公桌上放置“滕州市安监局争先创优承诺卡”，卡上表明姓名、岗位职务、入党时间、承诺事项及监督电话，亮身份、亮岗位、亮职责，激励党员创先争优“争当“五带五争”优秀共产党员。
四是考核评诺动真格。党员创先争优承诺实行一年一承诺，一年一考评，考评采取“三评一公示”的办法进行，即党员互评、群众参评、组织定评、结果公示。坚持把承诺考评与年度考核相结合，对在考评中履行岗位职责好、先进性强的党员，大力表彰奖励；对履行岗位职责较差、先进性弱的党员，及时告诫、教育和帮助，积极营造争先创优的浓厚氛围。
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