陶二矿党委中心组在理论学习中，紧密结合企业改革发展实际，积极探索理论与实际的最佳结合点，力求“严、活、精、实”，不断提高学习质量，确保年年都有新举措、新目标、新发展。
制度上求“严”。矿党委中心组建立健全了考勤、请假、考核、学习日、主讲和研讨五项学习长效机制。设立考勤簿，对参学人员、缺席人员、缺席原因等情况进行详细记录。将每周星期五定为学习日。每次学习都安排一个专题，安排一人主讲，主讲人事先把专题内容学深学透，在学习时边读边进行串讲，起到引导和启发作用。采取考试和评选优秀笔记的方法，每年对每个中心组成员考核两次。
形式上求“活”。矿党委中心组结合生产经营实际，制定了灵活机动的“四结合、四为主”学习方法，一是集中学习和自学相结合，以自学为主；二是辅导、交流和讨论相结合，以交流、讨论为主；三是年计划和月计划相结合，以月计划为主；四是理论学习与时政学习相结合，以理论学习为主。
内容上求“精”。矿党委中心组在理论学习中，本着“精学致用”的原则，重在精读原著。围绕企业改革和发展的根本目标，抓住“三个代表”重要思想、科学发展观、建立社会主义和谐社会等关键内容，原原本本地学习，融会贯通，从整体上认识和掌握其精神实质，使其真正成为观察问题、认识问题、解决问题的基础和指导思想。
效果上求“实”。矿党委中心组坚持以实践引导学习，用学习指导工作。针对全年任务重、困难多、压力大等问题，该矿组织中心组成员认真学习邓小平理论，科学发展观理论，并就积极转变观念、加快发展问题，进行认真研讨、分析。
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