陶二矿工会坚持以人为本的建家理念，努力构建“民主、进取、温暖、文明”的职工之家，在企业健康发展中发挥了重要作用。
构建民主型职工之家。坚持每年召开一次矿级职代会，基层单位不能按时召开职代会的，不能被评为优秀职工之家，实行一票否决制。坚持平等协商签定集体合同制度，定期向职代会报告集体合同履行情况。认真实施民主评议干部制度，从德、能、勤、绩、廉五个方面入手对其民主评议，实行末位淘汰。积极推行矿务公开和民主监督，将工资、奖金分配等职工关心的问题按月公开，较好发挥了职工的参政议政和民主监督作用。
构建进取型职工之家。把握服务中心的根本点，大力开展“单产单进创水平，降成本，增效益”竞赛等群众性的经济创新活动；把握服务中心的基本点，以“双增双节”为主要内容，坚持开展“节支降耗从我做起”等群众性的降本增效活动；把握服务中心的关键点，以“安康杯”竞赛为载体，深入开展各种安全教育、安全知识竞赛等群众性的安全生产活动。
构建温暖型职工之家。认真做帮扶困难职工的“第一责任人”，努力为困难职工排忧解难。坚持每年对在职职工进行一次免费体检。先后完成了矿内、外路面、广场修整、文化广场建设和“两堂一舍”的改造，重新扩建了职工车棚，更新了部分闭路电视网络，真正把群众的利益落到了实处。
构建文明型职工之家。围绕企业发展主题，组织开展“创建学习型企业，争当知识型职工”主题活动，鼓励职工读书自学、岗位成才。矿工会建起了图书馆，各区队建立了职工活动室。开展了“学、促、树”活动、“优秀职工和岗位明星”评比活动，树立了众多先进典型，如今全矿职工学赶先进、崇尚先进、争当先进已蔚然成风。
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