陶二矿面对企业面临的新形势、新问题，通过广泛调研、分析，提出了“井上保稳定、井下保安全”的工作思路，将维护矿区稳定作为企业发展的头等大事，进一步健全完善各项稳定保障体系，狠抓了矿区稳定工作。
完善稳定体系，突出预情防范。为准确把握员工思想动态，超前做好防范工作，他们结合矿井实际，按照集团公司党委要求，严格执行了思想政治信息周报制度，及时发现和处理员工反映的问题，解除员工思想疑虑，有效地把握了稳定工作的主动权。加强了全矿的信访接待工作，使信访处结率达到了100%，杜绝了集体上访、越级上访事件的发生。同时，狠抓了矿、区、班务三级公开和困难员工帮扶工作，使员工对矿、区、班务公开的满意率始终保持在了90%以上，全矿困难员工由以前的56多户，降低到现在的7户，维护了矿区稳定。
强化思想教育，提升思想境界。坚持把做好一人一事的思想工作作为搞好稳定工作的出发点和落脚点，在抓好预情防范的基础上，把工作的重心向解决实际思想问题和提高员工思想境界、统一思想认识转变。结合“四新”主题教育，在全矿广泛中开展了“五查五看”教育活动。即：查思想，看是否存在麻痹意识，思想是否统一到企业发展大局上来；查作风，看干部、员工干劲是否高涨，情绪是否稳定，是否有思想松懈、盲论是非、编造谣言的现象；查安全，看是否有违章现象，是否按规程操作，“三违”现象是否得到有效杜绝；查纪律，看是否存在厌战情绪；查学习，看是否达到学以致用，是否与工作实际、目标任务相结合。通过开展“五查五看”活动，及时纠正了员工思想中存在的问题，使“干事创业、共谋发展”的思想得到进一步巩固。
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