陶二矿全面落实科学发展观,坚持以人为本的核心理念,把提高员工整体素质、培养复合型人才、培植绿色矿区作为构建和谐矿区的出发点和立足点，使物质文明、精神文明、政治文明与构建和谐矿山同频共振、同步发展。
员工素质的高低，直接影响着企业的形象。为此，该矿结合本矿劳务工多，且文化素质偏低的实际情况，专门制定了《文明员工手册》及各工种岗位的职业道德规范，开展了“三讲、两学、一树”活动，倡导干群“讲文明语言、讲人际团结、讲岗位奉献，学文化知识、学专业技能，树文明职工形象”，形成一种团结友爱、明礼诚信、敬业奉献的文化氛围。与此同时，矿上每年还进行 “季评十好、年评十佳”、和睦家庭、好矿嫂、好媳妇的评选活动，使文明新风吹向矿山的角落，将爱心与真诚洒在每个员工的心头。
定期举办各类健康向上、内容丰富的文体活动。该矿除了在“元旦”“五一”、“十一”等国家法定节日举办大型文艺演出外，还经常不定期地篮球、乒乓球赛等文体活动，以及“做冀中人、干冀中业” 演讲赛、“企业发展为了谁”大讨论，目的就是广搭干群交往平台、融洽人际关系、增进相互友谊，这样既充实了职工群众的文化生活，又使矿工在潜移默化中接受教育。
建造绿色矿区是企业发展的根本。从2008年开始，该矿把环境保护工作纳入议事日程中，制定并实施了年绿化500平米、矸石山改造等规划，挤出资金种植花草树木，硬化了路面，建起了美观大方的仿古建筑文化墙，拆除了简易、违章车间建筑300平米，规范了煤场秩序。建起了污水净化系统、地面瓦斯抽放站，为矿区职工家属创造了一个干净、整洁、舒适、优美的生活环境。
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