为组织好“邯矿集团三届三次职工代表大会”的学习贯彻与落实，陶二矿党委以“行动快”和“方法方式活”为要诀，迅速在矿区掀起学灌热潮，使职代会精神在干群中迅速引起反响，有效地统一了思想、凝聚了人心、助推了安全生产。
为搞好公司职代会收看，陶二矿在认真检修视频线路的同时，提前一天下发收看通知，要求中层以上管理人员着正装、系领带提前10分钟到达会场。当天中午，矿广播站、党委楼LD屏就播放了职代会收视录音和相关影像。下午政工部根据《刘董事长报告》录音整理出会议简要，并打印成资料，在20个基层党支部组织党员和生产骨干进行了专题学习。矿宣传办连夜赶制并悬挂了宣传横幅标语，进一步浓厚了矿区学灌氛围。
为使宣灌活动达到“统一认识、指导生产、鼓劲造势”的目的，该矿采取了一系列特色鲜明的手段。一是“三员”齐上阵。启动基层通讯员、宣传员、信息员工作程序，通过到班组、进宿舍和会上讲、会后写的方式，将职代会的精神实质、任务目标、理念号召扎扎实实地贯彻到职工的内心深处；二是“精神”上晚会。职代会召开恰逢“政工人员年终联欢晚会”筹备妥当，为此，矿工会将“职代会精神”以会前简介和穿插讲解等形式进行宣传贯彻，既突出了宣灌主题，又丰富了节目内容；三是工作“巧”结合。“学习不机械、落实不死板”和“结合本单位具体情况学、要认准自身不足改”是矿党委对“宣灌”活动的具体要求。为此，政工部开展了“学‘精神’、提建议”活动，号召全矿干部职工对照公司职代会报告查找自身不足，结合矿“11136”战略和2011年110万吨任务目标提建议。
目前，学习刘董事长讲话，落实职代会精神，已经成为陶二矿当前工作的热点，相关部门以集团公司职代会为指导，制定2011年生产规划，为夺取今年的全面胜利奠定坚实的思想基础。
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