陶二矿按照“抓住不落实的事，追究不落实的人”的原则，不断加大安全事故隐患责任追究力度，确保各项安全管理制度落实到位。
该矿严格按照“四不放过”的原则，认真开展事故隐患责任追究。在分析各类事故隐患中，该矿首先从调查各级领导责任做起，把板子打在应负责任的领导干部和各级管理人员身上，把隐患处理的好坏直接与各级领导的票子、面子和位子挂钩，真正做到严制度、严管理、严考核。在此基础上，陶二矿对排查出的各类事故隐患的责任人再进行责任追究，做到该罚款的罚款，该降级的降级，该开除的开除，严肃责任者对安全工作的责任。该矿还注重建立全员安全风险考核机制，调高了2010年工资总额中安全、质量工资所占比例，同时调高安全押金比例和风险金安全指标比例。安全、质量工资实行月度考核，月度兑现，安全押金实行月度考核，季度兑现。季度内实现安全生产，职工安全工资上浮，发生事故，则按相关规定进行严厉处罚。
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