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陶二矿多形式打造职工之家

2011-03-14   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏
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  冀中能源邯矿集团陶二矿工会不断探索“依法治会”新途径,以打造本质现代型职工小家主线,着力实施四项工程,促进了工会各项工作的顺利进行。 

  实施议政工程,建设“民主之家”。坚持两级职代会严格履行法定程序基础上,把民主管理工作的重点向不断提高两级职代会内在质量方面延伸,先后通过代表提案、局域网论坛、接待职工来访等渠道,收到职工安全建议150余份、综合治理和经营管理建议230多条、职工福利和矿区稳定建议105条。 

  实施安康工程,建设“安全之家”。不断加大群监工作力度,充实调整群监队伍,在12个基层单位建立健全了群监分会组织,形成了横向到边、纵向到底、立体交叉的群众安全监督网络,有力地促进了矿井安全生产。

  实施爱心工程,建设“温暧之家”。大力实施“扶贫助困送温暖工程”、积极开展 “金秋助学”、“一帮一,结对子”活动的同时,深入基层倾听呼声,结合矿党政千方百计为职工排忧解难;截止到11月份,解决职工反映的工作、生活等方面事务130余件,相继投入10余万元帮助困难家庭就医、求学、求职,救助人数80多人。 

  实施素质工程,建设“学习之家”。首先从强化工会干部政策理论学习和培养其综合管理技能入手,不断提高工会干部的独立应变能力和处理企业管理难题的能力。其次,针对企业发展难题,以创建学习型企业为契机,运用“1332”模式,每年定期开展职工技能培训和测评,测评结果与个人工资挂钩,全力打造高素质职工队伍;三是大力开展岗位技术练兵比武活动,使“工作积极干、业余忙充电”成为职工的自觉行动,涌现出了一大批“岗位能手”和“技术状元”。

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