陶二矿围绕矿井安全出台5项新政策，废除3项不适用制度，罢免2名副科干部，降级使用1名区长，并依托“中层干部吃住在矿”、“政工干部包保区队”等系列举措，重拳直击事故隐患。
针对“班前会流于形式”、“奖罚不触动内心”、“重生产轻安全”等5种积弊，陶二矿有的放矢地出台了“班前礼仪”、“奖罚加码”、“安全连带”等5项政策，并以“30%的惩处额度”，提升了“5项政策”的执行力度。废除了“完不成任务不得收工”、“工程质量验收员单独评定”、“支部书记不值班”3项不利于安全的制度，有效杜绝了“疲劳战”、“尺度乱”和“两张皮”现象。陶二矿曾多次召开了“中层干部安全‘吹风’会”和“全矿‘三反’安全季活动动员大会”，对三个事故区队进行公开曝光、公开分析、公开处理。特别本着“安全事故从重从快处理”原则，分别对三名“安全问题”区队长的撤职、降职处理决定，鲜明地表明了矿党政“反事故、反松劲、反麻痹”的态度和决心，在干部职工在会上以安全心理引起极大的震动。
针对敏感时期，陶二矿以“副科级以上领导干吃住在矿，对负责区域进行24小时安全掌控”，和“政工干部包区队，每天对三班职工思想情绪进行安全排查，并将排查情况每日通报”两项举措，在全矿形成了“全城戒备保安全”的良好氛围。
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