郓城河务局将培养职工的创新意识，提高科技创新积极性作为科技治河的总抓手，上演了一部科技创新“重头戏”，加快了科技创新工作的健康发展。
该局成立了以分管局长为组长的科技创新领导小组组，把科技工作纳入各项日常工作当中。针对各科室工作性质，把科技目标任务分解到各科室，签订目标责任书，责任明确到人；加大创新典型的宣传力度，及时对创新典型和优秀创新成果进行宣传，激发广大职工的创新热情，形成了人人想创新、人人搞创新的良好氛围；加强科技人才队伍的培养，切实提高了科技人员素质和全局职工文化水平；实施科技创新激励政策，对科技成果实行“以奖代补”，鼓励自主创新，体现以人为本，重奖项目完成人，极大地调动了职工参与科技创造的积极性。
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