今年以来，冀中能源峰峰集团薛村矿制修区通过不断完善考评机制，以严细考核促安全管理，收到了良好的效果。
该区在深化“6S”管理和精细化管理的基础上，注重完善、细化内部考核机制，重新充实了考评员队伍，建立健全了《区文明考核管理办法》，规范了考核标准，深化了员工岗位绩效考核A、B、C三卡，加大了隐患排查力度，形成了完整的安全、任务、质量、成本等考核体系。通过细化考核，以岗位定分数，以干活儿标准定分数，拉开了职工的收入档次，实现了按劳分配，多劳多得的原则。考评机制的完善，不仅调动了员工的积极性，也为全区安全管理工作奠定了基础。
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