今年36岁的郭彬像煤炭一样奉献者自己的人生。特别是2009年担任陶二矿准备区长后，坚持身先士卒、大胆管理、锐意革新，历年当选矿先进生产者，并获冀中能源、邯矿集团最佳区队长荣誉称号。
2010年6月份，井下417切眼顶板破碎，工作头面冒顶2米多高，前探梁打不上。危急关头，郭斌安排预警后，不顾班组长和现场职工的劝阻，只身前去“敲帮问顶”。他说：事故不认人，相对来说，我的实战经验更丰富。我是区长，在这个节骨眼上，我不去还咋当你们的“老大”，一段朴实又幽默的话，让在成干群深受感动和鼓舞。在他的带动下，该头面不仅没有出现一起安全事故，还创出半煤岩小班进尺4.8米的建区记录。
去年10月份，按规定要对张才思班一起安全隐患进行处罚。工友纷纷求情：矿上罚了，区里就别罚了，制度不都是人定的吗？郭彬严肃地说：“制度定了就得严格地执行，制度面前不讲情面。”最终，班长、验收员及当事人分别罚金2000元。正是他的铁面无私，截止到今年4月30日，该区经连续3年没有发生瓦斯超限、机电设备严重失爆事故。
3月份，受三个断层影响，202掘进头顶板十分破碎，煤体片帮、掉碴严重，掘进速度大打折扣。郭彬没日没夜地跟班跟点，盯在工作面，在锚顶备帮危情关键时刻，他总是夺过职工手中的锚顶机械亲自干。由于工作时间不固定，饮食无规律，郭彬患上了肠胃功能紊乱症，饿、凉、累都可引起肚痛、胃痛，但为了不影响大获得情绪，他总是要紧牙关，一声不吭，每当知情的 “伙计”看到他满头大汗时，就知道他正忍受病痛的折磨，他却故作轻松地说“干点活就满头大汗，该锻炼身体了”。在他的带领下，该区在人员少、任务重、条件差的情况下，完成单头进尺160.7米，超计划40.7米，水平上二台阶，同时取得了2班20天巷50米的生产记录，受到矿党政1万元的嘉奖。
郭彬同志具有强烈的创新意识。在地应力大瓦斯涌出量大的情况下，在安全掘进上首创“薄顶层锚杆支护法”、“一修两进”新模式推进方法，确保了“一次成巷”的成功与职工劳动强度的降低。在安全质量上他发明了“标杆检测法”、“挂线强直法”、“五彩标记法”等一系列简便、实用、可行的方式方法；机电管理以“四表三卡管理法”确保包机制的有效实施，并以连续3年机电无事故成为一线机电管理的标杆区队。
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