五一期间，我们获悉：截止到2010年4月30日，陶二矿采二区崔建平班已连续实现5年、计2042天安全生产无事故，并创下班产超千吨、月产4万余吨、年产38万吨的骄人纪录。便来到该区驻地进行了实地采访。采访中该区干部职工充满自信和自豪地说：这都是建平的“11134”工作法带来的福祉。
崔建平采煤班组是一个具有近30年光荣历史的班组，曾涌现出全国五一劳动奖章获得者胡中元、全国优秀班组长王洪章、冀中能源优秀青年突击队长陈洪恩等一批先进人物和模范代表。该区党支部书记张方介绍：“11134”安全工作法即：建设一个阵地、执行一项制度、塑造一种文化、三坚持级排查、培养四个品质。此工作法是我支部根据崔建平的安全生产思想，并在其班组不断实践、完善的基础上，总结提炼而来。
今年49岁的崔建平是一个爱琢磨事得“老”班长，在安全生产过程中，他和伙计们不断总结经验教训，早在2005年就针对所谓的“煤矿不违章不能干活”、“煤矿出点事故难以避免”的错误思想进行了悖论，针锋相对地提出了“只要操到心，就能防事故；大不了不干活，也不能出工伤”的朴素安全观点，并在班组实行了“小事故小罚、大事故大罚，连续3次事故清除班组”的特色管理手段，实现了对“三违”行为和各类事故的有效防控。
崔建平班管理最大的特点就是“严活并济、融如一家”。张书记继续介绍道：“班前会”是崔建平班组的特色阵地，在这个会上大伙兄弟相称、畅所欲言，但丝毫不妨碍对排查问题责任人和违反制度者进行批评和处罚，这种工友情、同志爱的好氛围，绝不是一朝一夕形成的。我认为这就是崔建平班鲜明的亲情文化，在这种亲情下谁离开班组都舍不得，在这样的文化背景下谁新进班组能能尽快适应。在这个班组执行制度没意见、遇到困难有人帮、人身安全常提醒，用崔建平的本意就是：在“兄弟”二字上做足了文章。
走进该班组每位职工的宿舍，那擦得一尘不染的全家福照片、张贴醒目的安全祝福语，立刻让人沉浸在一种关爱与警示共存并进的特色意境之中。交谈中我们发现该班组职工在称呼崔建平时，有的称“俺班长”有的直呼“建平”，自然和敬意益于言表。
在崔建平宿舍，我们采访了他。他朴实地说：将我的一些简单想法、干法提升到“11134”工作法的高度，是区队领导提炼总结的结果。其实，我的想法和工作方法非常简单，那就是像对兄弟一样的待每个组员；在吃透工作量、掌握隐患点前提下，因人制宜地安排任务指标，并以身作则干在前面。
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