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陶二矿采二区“11134”安全工作法让崔建平班组5年远离事故

2011-05-26   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏
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  五一期间,我们获悉:截止到2010年4月30日,陶二矿采二区崔建平班已连续实现5年、计2042天安全生产无事故,并创下班产超千吨、月产4万余吨、年产38万吨的骄人纪录。便来到该区驻地进行了实地采访。采访中该区干部职工充满自信和自豪地说:这都是建平的“11134”工作法带来的福祉。

  崔建平采煤班组是一个具有近30年光荣历史的班组,曾涌现出全国五一劳动奖章获得者胡中元、全国优秀班组长王洪章、冀中能源优秀青年突击队长陈洪恩等一批先进人物和模范代表。该区党支部书记张方介绍:“11134”安全工作法即:建设一个阵地、执行一项制度、塑造一种文化、三坚持级排查、培养四个品质。此工作法是我支部根据崔建平的安全生产思想,并在其班组不断实践、完善的基础上,总结提炼而来。

  今年49岁的崔建平是一个爱琢磨事得“老”班长,在安全生产过程中,他和伙计们不断总结经验教训,早在2005年就针对所谓的“煤矿不违章不能干活”、“煤矿出点事故难以避免”的错误思想进行了悖论,针锋相对地提出了“只要操到心,就能防事故;大不了不干活,也不能出工伤”的朴素安全观点,并在班组实行了“小事故小罚、大事故大罚,连续3次事故清除班组”的特色管理手段,实现了对“三违”行为和各类事故的有效防控。

  崔建平班管理最大的特点就是“严活并济、融如一家”。张书记继续介绍道:“班前会”是崔建平班组的特色阵地,在这个会上大伙兄弟相称、畅所欲言,但丝毫不妨碍对排查问题责任人和违反制度者进行批评和处罚,这种工友情、同志爱的好氛围,绝不是一朝一夕形成的。我认为这就是崔建平班鲜明的亲情文化,在这种亲情下谁离开班组都舍不得,在这样的文化背景下谁新进班组能能尽快适应。在这个班组执行制度没意见、遇到困难有人帮、人身安全常提醒,用崔建平的本意就是:在“兄弟”二字上做足了文章。

  走进该班组每位职工的宿舍,那擦得一尘不染的全家福照片、张贴醒目的安全祝福语,立刻让人沉浸在一种关爱与警示共存并进的特色意境之中。交谈中我们发现该班组职工在称呼崔建平时,有的称“俺班长”有的直呼“建平”,自然和敬意益于言表。

  在崔建平宿舍,我们采访了他。他朴实地说:将我的一些简单想法、干法提升到“11134”工作法的高度,是区队领导提炼总结的结果。其实,我的想法和工作方法非常简单,那就是像对兄弟一样的待每个组员;在吃透工作量、掌握隐患点前提下,因人制宜地安排任务指标,并以身作则干在前面。

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