今年，临朐县安监局严格落实安全生产责任，努力转变工作作风，寻求工作突破，创新安全生产管理机制，在安全生产上实行四个“零”管理。
一、安全生产管理“零”起点。安全生产监督管理是特殊的行业，安全生产管理工作只有起点，没有终点，优异的工作业绩，只代表过去，不意味长治久安。临朐县安监局立足实际，转变管理理念，安全生产管理认认真真、兢兢业业、脚踏实地从“零”做起，每项工作都是“零”开始，每次监察都是“零”起点。
二、安全监管“零”盲区。一是对所有监管企业都建立详尽的安全管理档案，包括：企业位置、行业、管理归属、规模、重大危险源或重点监控岗位分布、安全生产管理风险评估、安全管理应急机构等；所有的安全管理信息在网上公开，实现信息共享。二是对全县所有企业分区域、行业进行监管，避免监管盲区，高危行业分危险化学品、非煤矿山两个科室进行监管，一般工商贸企业和烟花爆竹由县监察大队的两个中队分东西两片进行监管，实现安全生产监管全覆盖。
三、企业安全生产“零”隐患。一是督促“部门监管责任、企业主体责任、属地管理责任”落实到位，避免缺位、错位、不到位的现象。二是积极推行“专家查隐患、部门促整改、企业抓落实”的隐患治理机制。县安监部门建立重大事故隐患处罚制度，对于存在重大事故隐患的企业，直接实施处罚，督促企业建立健全隐患排查制度和整改制度。三是建立事故隐患挂牌督办制度，对查出的事故隐患，安监部门落实监管责任，实行挂牌督办，落实企业整改责任、明确整改期限，确保整改到位。四是以“创建青年文明岗”活动为契机，在企业内积极推行“白国周班组管理法”，将争创活动注入内容和实质。五是号召全县企业向山东华建铝业有限公司安全生产管理模式学习：1、开展“我是周安监员”活动，公司职工每人轮流做一周安监员，履行安监员的检查、管理职责；2、企业内部实行安全生产隐患有奖举报制度，调动职工查隐患、防隐患、整改隐患积极性；3、重点部位实行事故图片警示和危害告知。六是在全县推行全员安全培训，力争两年内对全县职工进行一次安全生产培训考核，提高职工的安全素质和自我防范能力。七是落实安监、公安、建设、质监、工商、经贸、电力等安全生产职能部门工作联席会议制度和联动机制，定期召开联席会议，研讨安全生产工作，对重要活动和重点工作实行部门相互联动。
四、生产安全事故“零”目标。临朐县安监局努力提高安监人员素质，增强监察装备，狠抓执法监察责任落实，积极监督、协调各职能部门，精诚协作，相互配合，努力实现一个目标——生产安全“零事故、零伤亡、零损失、向零奋斗”。
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