为了进一步做好特种作业人员的安全生产管理工作，有效减免各类事故的发生，台前河务局总结以往特种作业人员考核经验、教训，试行“特种作业百分考核制”管理办法。
“特种作业百分考核制”管理办法是将全局机动车辆驾驶员、电焊工、仓库保管员以及大型机械操作人员等，纳入百分制考核范围，在其工作考核范围内增设百分制考核记录卡片，对业务素质、操作技能、教育培训情况等方面进行考核，按照每月100分、全年1200分的标准进行量化考核。对连续三次考核得分均在80分以下者，责令停业整改，连续半年月得分不足80分，调离原工作岗位，并在全局范围内通报批评，取消年终评先评优资格。
“特种作业百分考核制”管理办法试行后，广大职工安全意识明显提高，安全知识学习劲头高涨。这种由被动安全管理变为主动安全管理的办法，切实有效地防范安全生产事故的发生，确保了人民的生命和财产安全。
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