联系方式 | 业务合作

阜矿集团党委以“安全生产十大理念”为引领突出强化安全责任意识教育

2011-09-03   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏
安全文化网 www.anquan.com.cn

  辽宁阜新矿业(集团)有限责任公司党委从强化“安全生产十大理念”宣贯工作入手,强化各级领导干部安全责任意识,落实安全生产责任制,强调各级领导干部安全第一思想教育与安全管理“一岗双责”,把“不安全不生产,要生产必安全”的思想落到了实处。

  一、总结更新阜矿集团“安全生产十大理念”,以先进理念引领企业安全发展

  以2010年集团公司总经理安全一号指令确立的“安全发展、从严治矿、防止大事故、细节决定成败、依靠科技进步、十个手指一齐动、静态隐患+违章=事故、质量标准化、按规程操作、安全工作没有最好只有更好”的“安全生产十大理念”为引领,阜矿集团提出了“安全第一、生产第二,安全高于一切,先安全后生产、不安全不生产”的管理思想,总结了安全工作“严、细、实、新、恒”五字箴言和“安全就是生命、就是健康、就是幸福、就是效益”的安全价值观,明确了安全第一思想教育“重点在领导干部、重心在生产一线,重要在建立长效机制”和安全管理“管理、装备、培训”三并重的基本原则,突出强化领导干部安全责任意识。

  与此同时,具有阜矿特色的安全文化建设不断推进。各厂矿努力营造安全文化建设强势舆论氛围。在井口、学习室、家属区设置安全文化长廊32处、创建安全文化展室9个,制作安全理念警句、安全生产格言等宣传牌板近千块,制作安全文化、安全事故案例警示教育片28部。公司各级组织通过班前会、安全培训、家属联保、亲情慰问、安委会、群监员、青安岗活动等形式,以文化力影响和规范职工的安全生产行为,用先进理念引领企业安全发展。

  二、以“安全为了谁”为主题,贯穿全年开展《生命第一,员工安全意识手册》读书活动

  2010年末,公司党委书记李军向各级干部推荐“祁友红《生命第一,员工安全意识手册》”一书,公司党委贯穿2011年组织开展了全公司范围的“生命第一员工安全意识手册”读书活动,各级领导干部读书体会宣讲到区队,到班前。清河门矿通过“安全为了谁大讨论”活动,教育引导员工牢固树立“安全第一”思想;艾友矿以“责任心是安全生产的灵魂”为主题开展《生命第一》读书月活动,以演讲、研讨、领导干部班前宣讲等多种形式强调“我的安全我负责”的全员安全责任意识,做到把理念转化为行动,促进企业安全生产。

  三、深入开展“班前会主持人素质提升”训练活动,迅速提升班前会召开质量

  公司党委宣传部会同新闻中心录制《阜矿集团班前会写实示范光盘》、《安全第一思想教育的研究与应用》等教学光盘分发到各矿井单位,组织党委副书记、宣传部长班前会课例专题培训,组织矿井单位区队干部参加的班前会主持人培训40余期,1100余人次,坚持班前会主持人培训活动贯穿全年。清河门矿、艾友矿、恒大公司、兴阜矿、五龙矿、八道壕矿、彩屯矿、海州公司等矿井单位坚持每月开展一次评选优秀班前会主持人,每周开展一次班前会观摩活动,组织现场点评,谈优点、找差距,共同提高。各矿井单位优秀班前会主持人不断涌现,各级干部对班前会的重视程度不断提高,主持班前会的程序方法更加精熟。

  四、开展“不安全行为大家评”等活动,重点解决习惯性违章问题

  在全公司组织组织开展了“谁是安全重点人”排查确认、“不安全行为大家评”两项群众安全活动。各基层区队针对区队、班组成员的不安全思想认识开展摸排,组织党员干部实行现场安全“帮带包保”,进一步强化现场的安全帮带和现场的安全提示,形成责任联带监管体系。全公司统计排查安全重点人872人,以党员干部帮带的方式实行了“一对一”的安全包保;针对揭摆出的43项“不安全行为”查找思想根源,特别针对安监局下发的“纠正规程及现场作业的13种错误做法”,与职工共同制定克服“习惯性违章”的有效措施,组织开展了系列班前安全宣教活动,强化反习惯性违章教育,努力消除并彻底根治“三违”。

  五、开展“安全警示教育进班前、到现场”活动,在提升职工自主保安意识上下功夫

  将“职工班前会三违点评”活动做为班前教育培训的一项长项工作,举一反三开展了安全警示教育“四大讲”活动,讲本矿的事故案例,讲本人经历过的险情,讲不按规程措施作业的危害,讲逃生避险的基本知识,组织各厂矿编印《安全事故案例汇编》,开展“我身边安全小故事”征文活动,开展班前会和作业现场的安全警示教育活动,让职工明白哪些做法是按章,哪些做法是违章,从而摒弃干部违章指挥、职工违章作业的陋习,提高了职工的自主保安意识,重点解决了作业现场职工不安全行为“听惯了、干惯了、看惯了、习惯了”的问题。

安全文化网 www.anquan.com.cn