小型露天采石企业是矿山企业中规模最小、工艺最简单的企业，但是由于其管理人员和从业人员素质低、人员流动性大、生产不正常、自身抗风险能力差等原因，使得其成为一个安全生产监管的难点，为加强这类企业对职工的教育培训和日常的隐患排查治理，平阴县安监局在小型露天采石企业中实行了周训、日志制度，收到了较好的效果。
周训落实教育培训。小型露天采石企业的管理人员和从业人员对教育培训认识不到位，管理者教不到位，被管理者学不到位。为解决教育培训落实不到位的问题，平阴县安监局在统一企业对职工考年度试时间、试卷的基础上，针对日常企业对职工的教育培训实行了周训制度，县局统一印发周训记录本，记录本封面有使用年月，记录本内有讲话内容摘要和听讲人签字。要求企业每周至少召开一次职工安全教育会，由矿长讲一讲上周安全生产情况，对存在的问题提出批评和处理意见，强调下步注意事项，讲话人要在周训记录本上记录讲话内容，听讲人要在记录本上签字。用周训制度来督促各企业做好日常对职工的教育培训，把这项在这类企业中难以落实到位的工作落实下去。
日誌督促隐患排查。小型露天采石企业管理人员少、素质低，管理模式简单，生产随意性大，隐患排查工作落实不细致，往往是只抓生产，不顾安全，有违章不纠，有隐患不管。平阴县安监局为此为各企业统一设计印发了日誌记录本，要求企业每天一记，每月一本，企业矿长或安全员每天要有一人在生产现场盯着，及时发现问题、解决问题，并把每天的情况记在日誌记录本上，日誌记录本上有每天出现的问题和整改落实情况栏目，由记录人在每天的记录上签字。用日誌制度来督促企业坚持每天每时检查生产现场是否有隐患，以便及时处理，及时监督每个职工是否有违章，以便及时纠正，把这项在这类企业难以落实的工作落到实处。
为使周训、日誌制度落实到位，不走形式，发挥其应有的作用，县局把次作为检查的重点，检查记录是否全，通过抽查工人、核对笔迹、核对现场等方式来检验记录是否真实，如发现记录不全要根据安全生产违法行为行政处罚办法的有关规定给予处理或处罚，对记录不真实的从重处理，在县局召开的矿山企业会议上通报各企业的落实情况及受处理和处罚情况。
自从实行这两项制度以来，使全县的小型露天采石企业的安全生产进一步规范化、经常化，成效明显，六十多家企业连续三年没有发生死亡事故。
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