为健全完善我省社会安全发展保险制度，建立多层次安全生产事故预防机制，山东省建立“四大”机制，深化和完善安全生产责任保险工作，进一步提高安全生产管理水平和应急处置水平。
一是建立和完善费率调节机制。安全生产责任保险条款和费率由省安监局会同省保监局及有关保险机构制定，全省一个标准，统一执行。安全标准化达标企业、安全文化示范企业、安全生产先进单位、生产安全事故控制情况，均为调整保险费率的依据，对保险费率进行降低或提高，充分发挥保险费率价格杠杆作用，促进参保企业加强安全生产工作。
二是建立安保互动机制。承保公司积极开拓安全生产责任保险业务，对应参保企业主动上门服务，不得拒绝试点范围内任何企业投保。加强对参保企业安全生产方面的服务，协助做好生产安全事故预防工作，定期开展安全生产防灾减损知识培训，聘请专家对参保企业进行安全风险诊断，帮助企业查找隐患和管理漏洞，提出整改建议。改善保险理赔服务，积极参与抢险救灾，主动、准确核定赔款，及时为企业提供理赔服务。
三是建立优胜劣汰机制。承保公司实行周期制，按照要求，承保公司出具安保互动承诺书，根据承保公司承诺书落实情况，重新确定下一周期内的承保公司。安监局负责对辖区内承保公司的监督指导，定期将承保公司安保互动承诺完成情况上报上级安监局，对不认真履行安保承诺书的，要责令改正，并记录在案，作为本周期考核的重要依据。
四是建立防灾防损费用管理制度。防灾防损费用由承保公司按照实际保费收入的5%提取，专款专用，用于事故预防、应急救援、宣传教育等安全生产防灾减损的支出。完善县级工作激励机制，凡辖区内参保企业覆盖率达70%以上的，按照保险费总收入的3%－5%奖励。
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