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郑州河务局全力推进文明单位创建工作

2011-10-18   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏
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  郑州河务局围绕全局中心工作及目标任务,立足自身发展,全力推进文明单位创建工作,多渠道、全方位的深入开展文明创建活动,既要务求实效,又要机制长效,进一步提高了该局职工的文明素养,使该局治黄各项工作取得了新的进展。

  擦亮文明窗口——建设优美工作、生活环境

  郑州河务局注重擦亮文明窗口,努力改善基础设施条件,对办公楼环境及机关庭院进行了系统改造。该局组织专人负责,装修了机关大门,并对办公楼进行了外墙粉刷,使机关面貌焕然一新。此外,为陶冶职工情操,该单位建设了综合活动室,开设了职工阅览室,购买了体育建设器材以及图书杂志,丰富了职工业余生活,增进了各部门职工之间的交流和友谊,也全面提高了职工的健康水平,培养了职工健康的生活观。

  强化队伍建设——狠抓职工队伍思想道德建设和素质教育

  职工素质的高度,对精神文明建设起着举足轻重的影响。近年来,该局持续进行了广泛深入的思想学习培训活动,以提高职工政治、业务素质为宗旨,每周五下午开展集体视频学习,通过形式多样、生动活泼的学习形式,为该局职工提供学习交流的平台。工作之余,积极鼓励职工上交学习笔记,激发了职工的学习积极性,培养了职工自学的学习习惯,对促进职工在岗互相学习、相互交流和共同提高有积极作用。

  在建党90周年之际,该局积极组织职工参加了河南河务局文艺汇演,取得了较好的名次。之后,该局举办了“郑州河务局庆祝建党90周年文艺汇演”,全局职工以“学史铭志”为主题,进行了以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛。通过文艺汇演,不仅为基层职工提供了展示才能的舞台,展现了职工的活泼乐观、积极进取的精神风貌,还生动形象地诠释了治黄工作的丰富内涵,增强了集体荣誉感。此外,该局成立了文体协会,首次组队参加了郑州市市直机关乒乓球比赛,并取得了优异的成绩。

  坚持以人为本——为职工办实事

  该局在创建文明单位的过程中,始终坚持“以人为本”思想,将职工工作纳入开展精神文明建设的一项重要工作。进一步加大帮困扶贫力度,定期组织相关工作人员到特困户、五保户、困难党员家中走访慰问,详细询问了他们日常生活情况,为他们送去了慰问品,并发动全体党员干部为困难职工捐款,通过多种形式帮助他们早日度过生活的难关。该局开设职工食堂,为居住较远的职工解决了用餐问题;为职工发放水票、澡票,为家在外地的职工提供便利的基本生活,使职工感受到集体的关心和温暖,体现出黄河职工之间互相关心、互相帮助的互助精神。

  扶贫帮困义不容辞——为驻地乡亲奉献爱心

  郑州河务局自2002年开始,连续10年,共派出10批30多人次的工作队,参加郑州市委组织的扶贫帮困活动。该局在自身经济并不富裕、没有扶贫专项资金的情况下,毅然把扶贫帮困作为自己的义务来履行责任,为人均收入仅1000多元的省级特困村,解决了世世代代没水吃的难题,先后争取并投入资金120万元,使该村破解了困扰他们多年的发展瓶颈,迅速发展了大棚蔬菜种植、开办了年产值200万元的特色菜加工厂、开展了规模养牛养猪养羊、家家用上了沼气和冲水厕所,建起了文化广场和文化书屋,开展了村民实用种植养殖培训、党员培训以及青年电脑培训,培养出一批脱贫致富的带头人。
该局工作队还带领村干部到郑州、中牟、焦作等地,学习养殖种植技术,引进新品种,学习新农村建设经验,开阔了他们的视野、增强了脱贫致富的本领。另外,为农村小学新建教学楼争取资金10多万元,为留守儿童捐款捐物,为小学捐书包、电脑、课桌和文具,与黄委小学建起来“手拉手”联谊活动,让城市的孩子到农村去,感受田园风光,摘菜、爬山、野游,让农村的孩子到城市来,感受现代化的气息,看到了黄河、邙山、博物馆。

  争创文明职工队伍——文明创建硕果累累

  经过全局职工的共同努力,郑州河务局文明创建工作成果显著。该局不断强化职工队伍作风建设,以连维良同志提出的“十个不允许”、“十个关键词”为主题,组织开展了廉政宣传月和清理规范庆典、研讨会、论坛专项活动,强力推进了廉政风险防控管理工作;为狠抓党组中心组学习建设,组织开展了学习贯彻中央一号文件精神专题活动;不断加强党组建设工作,组织开展了党支部书记、党务工作培训等,进一步提高了机关党建工作的组织管理水平;对2010年提拔任职试用期满的领导干部进行了考核,举办了全局领导干部理论水平任职资格考试,进一步提高了干部队伍的综合素质;狠抓职工文明素质教育,组织开展了文明部门、文明职工、文明家庭评选等活动,全方位提高了单位整体形象。

  此外,郑州河务局认真开展了防汛专业队伍培训,圆满完成了国家防总黄河防汛综合演练任务,受到省局嘉奖;工程管理工作方面,力求建设“一条线、两个面、四个点”:对堤顶道路进行全面整修,实现了全线畅通;重点美化了花园口、赵口“两个面”,累计植树3.22万棵;以赵沟、桃花峪、姚桥、赵口四处管理班为切入点,开展了“准军事化管理”和“庭院经济”试点,进一步加强了一线班组、各管护基地的规范化管理,职工精神风貌有了显著提高。上半年,该局经济工作稳步开展,实现经济总收入1.9亿元,新签一包社会工程合同额2.3亿元,水费收入1120万元。

  近年来,郑州河务局通过一系列举措,进一步加强和完善了精神文明建设工作,在营造出的良好氛围下,有力地促进了各项工作的进行,推动了单位的和谐发展,确保了郑州治黄工作跃上新的台阶。

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