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冀中能源峰峰集团万年矿力推安全技术培训“三结合”

2011-10-26   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏
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  四季度以来,冀中能源峰峰集团万年矿为强化职工技能,提高安全意识,深抓安全技术培训,创新培训形式,力推安全技术培训“三结合”,把培训工作抓出成效,夯实安全基础,确保实现“时间任务双过半”。

  井上培训和井下培训相结合。在严抓井上理论安全培训的同时,更把培训重点放在井下工作现场。将井上理论培训与现场实际操作培训相结合,注重实用性和针对性,使所学知识在生产过程中促进正规操作,确保安全生产;井下实际操作培训由各单位的区长、支书和主管技术员组成培训小组,在每月第二周抽出2-3小时在生产现场进行实际培训操作,提高培训效果。

  专职和兼职培训相结合。创新培训模式,在兼职教师培训的基础上,职教中心常年开展专职脱产培训,培训按不同工种,分期、分批参加培训班,课程内容紧密结合生产现场实际,传授员工急需的操作知识,通过系统的学习,提高员工的理论知识和实际操作相结合的能力,使员工学了有用、会用、管用、能用,为安全生产做好基础工作。

  技能培训与安全意识相结合。加强技能操作能力培训,让员工理解和掌握生产技术,着力提高员工的知识、行为和技能等显性素质。同时,融入企业安全文化和职业道德培训教育,提高员工对安全生产和正规操作的认识,通过案例教育、职业道德、职业意识、职业态度、职业精神,提高员工的隐形素质,使安全技能知识由“应知应会”向“必知必会”转变,实现由“要我安全”向“我要安全”发展。 

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