在深入推进党务公开和开展第二轮创先争优活动中，山东省文登市安监局结合实际，全面加强党风廉政建设，在党员干部中开展“学准则，话廉政”为主题的党风廉政教育活动，实行加强学习倡廉，民主评议促廉，党务公开示廉，制度建设考廉，长效机制保廉，构筑党风“廉政墙”。
加强学习倡廉。市安监局加强了领导班子和成员、机关全体干部自身学习，利用每周一例会和每半年一次民主生活动会，每周五下午机关干部学习日时间，统一学习党员领导干部廉洁从政若干准则以及换届选举“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求等内容，从思想上筑起廉政防线。
民主评议促廉。10月14日，市安监局邀请了企业负责人、党务公开监察员等23名各方面代表，开展民主评议活动，对安监局党风廉政建设、党务公开、创先争优、为民办实事等方面情况，通过打票的形式对安监局的工作进行评议，同时征求意见和要求9条。
公开承诺示廉。制定了文登市安监局承诺、践诺、评诺“三诺”活动承诺书、“争创一流科室（窗口）争当服务标兵”实施意见，机关各科室和机关干部公开党风廉政承诺书、每个干部与局党支部签订党风廉政建设责任书。同时及时把公开承诺内容张贴到公开栏公示，以接受群众监督“示廉”。
党务公开促廉。设立党务公开“廉政”专栏，建立党务公开电子邮箱和监督电话，从有关层面选聘了三名有一定威望的人担任党务公开监督员。通过组织召开党员领导干部民主生活会、利用每周五上“廉政党课”、观看反腐倡廉宣教片等廉政教育活动，开展集中教育“促廉”。
制度建设考廉。制定了安监机关15项规章制度，党风廉政建设岗位责任制，实行目标考核，每季度组织一次廉政法规、安全生产法律法规知识考核，并将考试成绩与年终考核直接挂钩，确保制度的有效实施。
长效机制保廉。市安监局成立了党风廉政建设领导小组，通过签订《党风廉政建设责任书》、严格《廉政准则》52个“不准”规定，抓教育、抓制度、抓监督，从源头上加强自律，形成人人思廉、人人促廉、人人保廉的长效机制，构建廉洁“防火墙”。
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