四季度以来，冀中能源峰峰集团万年矿皮带区不断增强职工安全意识，通过实施“安全四法”，确保该区实现四季度安全生产。
“亲情管理法”。该区工会与团支部一同组织团员青年以及群监员，经常性地深入生产一线岗位上开展送“安全卡”、一对一帮教及为一线职工赠送平安毛巾、鞋垫等亲情化、人性化安全服务活动，用亲情感化教育他们，进一步提高职工的自主保安意识。
“奖惩激励法”。推行安全绩效考核办法，把职工的经济利益与安全状况挂钩考核，根据责任与贡献大小拉开分配档次，充分调动全区职工搞好安全生产的积极性。
“分层培训法”。进一步抓好职工、班组长、管理干部 “三个培训”，每月组织一次“三违”人员培训班，每季开展一次“手指口述”检查，每半年评选一次优秀班组长，努力打造一支技能强、素质高的干部职工队伍。
“环境熏陶法”。该区利用宣传牌板开办了安全专栏，在区队值班室、宿舍走廊、职工会议室等地张贴安全警示标语、亲情嘱语等，让职工在潜移默化中接受安全熏陶和教育。
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