近日，平阴县安全生产监察大队全体执法人员赴东平县安监局学习交流安全生产执法监察工作。到外地学习交流，“走出去，请进来”，借鉴其他地区好的经验和创新做法，是县安监局提升“打造安全环境，服务跨越发展”理念和提升执法人员素质，创新开展执法监察工作的新举措。
近年来，东平县对安全生产工作高度重视。县领导对安全生产工作给予了最大的支持，县委、县政府提出了“三个高于一切”和“三个不过分”，“三个高于一切”就是，人的生命高于一切，安全保障投入高于一切，安全生产责任高于一切；“三个不过分”就是，安全生产怎么讲都不过分、安全生产怎么抓都不过分、安全生产怎么管都不过分。东平县委、县政府重视安全生产工作根本体现在加强安全生产的保障投入上。东平县委出台6号文件，以全县总人口每人1元的标准设立了安全生产专项基金（79万元），专项基金由财政专户储存,列入财政年度预算，实行专款专用，主要用于强化全县安全生产基层基础工作、加强安全生产装备和技术能力建设、普及安全生产知识教育培训、组织重点行业专项整治和专项检查、开展隐患排查治理、完善应急救援体系等。
东平县安监局创新安全生产执法监察模式。把监察大队人员分配到科室，帮助科室处理日常工作和协助开展日常执法检查，避免了“两张皮”现象，形成了监管执法合力，执法工作力度得到加强。执法检查分矿山组、工商贸组、危化组三个组进行，具体开展执法检查时，由监察大队提出计划，科室制作执法检查方案，大队人员和科室人员共同进行检查，检查中明确了监察大队和科室人员检查和行政处罚责任。县安监局与乡（镇）、街道办安监中队签订了执法委托书，实行了委托执法，乡镇监察中队可以实行检查权、责令改正权、整改复查权、简易程序处罚权，委托执法使乡镇监察中队开展执法监察有了依据。
东平县健全完善了安全生产考核激励机制。建立了乡镇安全生产工作考核奖励制度。对乡镇政府安全生产工作实行1000分制考核，考核在900分以上的乡镇，对乡镇安全监管工作人员给予奖励。县安委会下发文件，规定了安全生产监管执法人员的特岗补助。在每年的“安全生产月”活动期间，举行一次执法竞赛，对取得优良成绩的队员颁发奖金。激励机制充分调动了广大安监执法人员的工作责任感和主动性，营造了一个积极执法的良好环境。
此次学习交流给我们安全生产执法人员留下了深刻的印象，给了我们启发和动力。安监部门是政府的重要组成部门，安监部门成立晚、发展快、责任大，重要性日益增强，当前安全生产形势已经走向持续平稳，但成绩只能说明过去，未来依然任重道远。做好安全监管工作，还要进一步完善制度、进一步创新机制、进一步强化措施，进一步落实责任，推动安全监管再上新水平。
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