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洛阳电务段:保持安全生产先提升职工素质

2012-08-21   来源:安全文化网    作者:张治国   |   浏览:    评论: 0    收藏
洛阳电务段:保持安全生产先提升职工素质今天讲的轨道电路故障分析判断,大家还有什么问题可以提出来,咱们在一块探讨交流。8月20日,洛阳电务段三门峡车间举办的 实战技术讲坛上,兼职教师冉振伟在和职工们的一问
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  “今天讲的轨道电路故障分析判断,大家还有什么问题可以提出来,咱们在一块探讨交流。”8月20日,洛阳电务段三门峡车间举办的 “实战技术讲坛”上,兼职教师冉振伟在和职工们的一问一答中,气氛愈加活跃起来。

  如今,在这个段,像这样的业务授课活动每周都会有20 多场,职工们亲切地称之为“解除技术饥渴的营养餐”。

  近年来,这个段结合新设备、新技术大量上道的实际,按照“贴近生产、学以致用、学用结合”的原则,大力开展“日学一题,周讲一课,月练一项”活动。他们每天利用早点名时间,开展背规对标学习,或结合当日工作内容,提前熟悉作业程序和作业标准。为使职工们对新技术有一个系统掌握,该段组织技术骨干或兼职教师,积极开展送课下一线、业务技能大讲堂等活动,保证班组职工每人每月都能听上一课。针对职工对新设备“不敢碰,不敢动”的操作恐慌心理,这个段在一线班组全面实施月度故障模拟演练、新技术技能操作演练等制度,通过教学基地集中练、车间每月抽考比、班组“天窗”时间模拟学等方式,每月集中提升一项专业技能。

  结合段管辖范围广、人员分散等实际情况,该段变着花样为职工提“素”“加餐补钙”。他们把职工急需要掌握的业务知识,通过拍照摄像的方式制作成多媒体课件,利用段《洛电视讯联盟》网站平台,开展远程网上教学,让远离车间的一线职工足不出户,就能学到解决疑难技术问题的方式方法。部分一线车间针对青工较多的特点,用拓展训练或游戏代替了传统说教,通过“无间道”、 “开心辞典”等小活动,让职工不断体验到学技练兵的乐趣。

  为在车间班组营造比学赶超的浓厚氛围,该段还组织开展了形式多样的技术比武活动,通过车间与车间之间、班组与班组之间开展不同级别、不同项目、不同岗位的技能竞赛,将比武对抗范围拓宽到全体职工,形成“个个都参加、人人有项目”的竞赛格局。今年以来,该段先后开展业务授课120多场,技术对抗赛近10多场,职工们的业务技能借此得以有效提升。

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