安全花开红艳艳——濮阳第二河务局安全生产工作记实

    近年来，濮阳第二河务局始终把安全生产作为各项工作的首要任务，绷紧安全生产这根弦，坚持“预防为主、安全第一”的原则，在安全生产工作中严把“三关”，使该局的安全生产保持了持续平稳的良好态势，连年实现“安全生产零事故”的好成绩。

　　一、严把安全领导关

　　年初，该局成立了由局长任组长，各部门负责人为成员的安全生产工作领导小组，坚持“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，并与各部门签订了《安全生产目标责任书》，将安全生产目标、责任进行层层分解和落实，形成了单位“一把手”负全责，亲自抓，分管领导靠上抓，职能部门具体抓，一级抓一级，层层抓落实的机制和局面，保证了安全生产责任的落实；同时制定了《安全生产目标责任制实施细则》等一系列规章制度、把各部门安全生产目标责任制考核纳入全年目标考评，初步形成了全局纵向到底、横向到边和一级抓一级、一级监督一级的安全责任体系，营造出了安全生产工作良好氛围。

　　二、严把安全责任关

　　安全是生产永恒的主题，是一切工作的中心。该局逢会必讲：“安全不能挂在嘴上、讲在会上，写在纸上，而要真正落实到我们工作中的每一个细节，做到安全工作‘宁听唠叨声，不听后悔声，宁听哭声，不听骂声’”。多年来，该局高度重视安全生产工作，从讲政治的高度对待安全生产工作，始终围绕“安全第一、预防为主”的方针，严格贯彻执行《安全生产法》，遵循着“安全管理制度化，安全设施标准化，安全行为规范化，安全责任法制化”的管理思路，正确处理好了“安全与质量、安全与进度、安全与效益”的关系。“没有规矩难以成方圆”。安全生产更是如此，完善的制度是做好各项工作的基础。为此，该局结合本局实际，修订完善了《年度安全生产工作意见》、《安全风险抵押金制度》、《安全教育培训制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产奖惩办法》等各项制度办法，并在工作中根据实际情况不断进行修订完善，使得各项工作有章可循，这些切合实际又行之有效的制度，为规范、科学管理全局的安全工作奠定了坚实的基础。

　　三、严把思想教育关

　　人是生产力中最活跃的因素。只有靠安全文化的不断熏陶、影响渗透和潜移默化，才能培养出安全文化素质较高的职工，从而职工不得不从管理制度的被动执行状态转变成主动、自觉地按安全要求开展工作，真正从“要我安全”转变到“我要安全”和“我会安全”上来，单位安全管理的长效机制才能建立起来。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，近年来该局里开展了“安全知识竞赛”、“安全知识演讲比赛”、等活动。在全局形成了“人人关注安全、人人关爱生命”的安全文化氛围，提高了职工搞好安全生产的责任心和使命感，“我要安全、我会安全”的理念已深深地扎根在职工的心中。安全管理如同是根，而安全文化就是一滴水，没有水的灌输，就没有根的生存。

　　安全工作只有起点，没有终点。安全天数在一天天延伸，这对该局安全生产工作而言，既是一种大步跨越，更是一种新起点上的新挑战。如今，濮阳第二河务局正以更新的风貌勇攀安全生产新的高峰。