近日，冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科结合区科实际推出“三新”安全工作法。找准安全切入点，在“新”字上做文章，从“严”字上抓隐患，开创性地推出“三新”安全工作法，即安全管理方法新、安全教育形式新、安全培训内容新，确保实现安全年。
安全管理方法新。该科进一步深化职工安全确认和风险预控工作法，形成安全大家抓、人人抓，一级对一级负责，一级抓一级层层抓落实，并人与人相互监督，建立了安全联保责任制。哪里出现问题，能及时处理的就地处理，不能处理的，就由当班班长及时反馈到跟班领导，再由跟班领导一级一级向上反馈，把事故隐患消灭在萌芽状态。
安全教育形式新。以前职工培训只是读安全规程、念文件，久而久之是领导应付、职工对付，达不到教育的目的，现在改为事故讨论人人发言大家来讲，极大地调动了广大员工学习知识的热情。同时该科还注重以典型案例警示人，以骨肉柔情打动人。在班前开展了事故案例抛稀和“一周一例”安全讨论活动，用现身说法组织“三违”人员说，让其他人员受教育，激发了员工搞好安全生产的责任感，增强了自主保安意识。
安全培训内容新。安全培训采取到车间、进班组、班前班后会上提问，结合实际问题具体讲解，结合作业规程具体分析，结合实物、设备具体操作等形式，减轻了员工理解安全知识的难度，激发了员工参与安全培训的兴趣。
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