谨防节后“三症”
2013-02-18
作者：龙成波
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谨防节后三症春节后职工的收心工作是否及时、有效，是企业实现可持续安全生产的关键。笔者以为，要做好职工的收心工作，一定要先消除三种症状。节后松散症。上班伊始，大家或聚在一起大侃节日的趣闻，或放松组织纪律
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谨防节后“三症”
春节后职工的“收心”工作是否及时、有效，是企业实现可持续安全生产的关键。笔者以为，要做好职工的“收心”工作，一定要先消除三种“症状”。
节后松散症。上班伊始，大家或聚在一起大侃节日的趣闻，或放松组织纪律等是职工“节后松散症”的具体表现。但不能以此为由不讲规章制度，不抓作风整治，尤其是对于当前重要工作，企业不但要快速恢复正常的工作秩序，更应雷厉风行抓落实的到位，以免给企业安全生产带来前松后紧的后遗症。
节日留恋症。上班后仍浸在节日氛围中，不能静下心来工作，人在岗位，心却没到位，是节后职工“节日留恋症”的又一表现。面对这一实际情况，管理者应借助形势任务宣传、教育，营造一种紧张、严肃的工作氛围。通过氛围的营造，促使干部职工切实投入到正常的工作中去。
节后疲倦症。节日中一些职工由于长时间沉浸在娱乐中，身体过度透支势必使上班后出现无精打采、心不在焉的“节后疲倦症”。管理者应从确保职工人身安全上严格把好预防关，及时做好节后职工岗位安全自查及危险源的排除工作，确保设备运行无隐患、工作现场无危险源。督促职工严格按工艺规程操作，确保企业安全生产的长足发展。
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