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广饶县安监局机关建设确立“四型”工作目标

2013-04-28   作者:李静   |   浏览:    评论: 0    收藏
一是学习型。坚持把组织机关干部读书学习活动,作为陶冶情操、提升素质、更新观念的有效手段,积极倡导工作学习化,学习工作化的良好风气,创新构建学习载体,努力打造具有安监特色的学习型团队新模式。 二是服
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    一是“学习型”。坚持把组织机关干部读书学习活动,作为陶冶情操、提升素质、更新观念的有效手段,积极倡导“工作学习化,学习工作化”的良好风气,创新构建学习载体,努力打造具有安监特色的学习型团队新模式。

    二是“服务型”。立足“服务”,从提升服务意识、搭建服务平台入手,采取走访、座谈等形式,与企业面对面交流,及时了解企业的要求和意见。

    三是“长效型”。建立长效管理机制是作风建设持续发展的保证。针对安监工作的特点,吸收其他县区的工作经验,统一思想,形成合力,建立起系统、全面的管理体制,做到管理网络无盲区、管理内容无空白、管理范围无死角。

    四是“廉洁型”。廉洁自律是领导干部的立身之本,是干好一切工作的有力保证。在今年的工作中,建设一支廉洁自律、团结务实的领导班子,锻造一支坚强有力、冲锋在前的党员干部队伍,打造一支素质过硬、乐于奉献的干部队伍是工作的重点。内聚人心、外树形象,形成强大的工作合力,有力推进各项工作的顺利开展。

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